増加するうつ病や適応障害 従業員のこころのケア対策に取り組もう！
近年、うつ病や適応障害といった精神疾患による労災申請の請求件数が増加傾向にあります。業務上の発症ではなくとも、メンタルヘルス不調により連続1ケ月以上休業した労働者または退職した労働者がいた事業所の割合は13.3％にのぼり、10社に1社は直面する課題となっています。(厚生労働省『令和4年労働安全衛生調査』) 今回は、メンタルヘルスをはじめとする企業が行う従業員の健康づくりについてご案内します。
記事一覧
社労士診断認証制度で安心企業をアピール！
社労士診断認証制度は、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するために２０２０年４月より全国社会保険労務士連合会がスタートした事業です。労働・社会保険諸法令の遵守や職場改善への積極的な取り組みを行っている企業を社労士が診断し、その取り組みを認証します。認証を受けた企業の情報は、ワンストップで社労士診断認証制度の公式サイトに掲載されるとともに認証マークを企業PRにご活用いただけます。今回は、社労士診断認証制度のメリットや認証マークの取得方法などについてご紹介します。
マイナンバーカードが健康保険証として利用できます！
マイナンバーカードを利用した新型コロナウイルス感染症の経済対策「特別定額給付金」のオンライン申請やキャシュレス決済によるマイナポイントの還元などによりマイナンバーカードの普及は徐々に進んでいます。今後、各種行政サービスのオンライン申請ができるようになる他、健康保険証や運転免許証などの情報がマイナンバーカードに集約される見込みです。そこで、令和３年３月より開始されるマイナンバーカードを健康保険証として利用する方法やメリットについてお知らせします。