松下幸之助翁の生前の言葉を集めた、日めくりカレンダー・・・ 今年の表紙は、『道は無限にある』 です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『道は無限にある』 ------------------------------------------------ ～これが最善だと思っていても、考え方を変えれば、 まだまだ他に道があるはずだ。 要は、熱意である。 熱意さえあれば、必ずよい知恵が生まれ、 真になすべきことが見えてくる。 進歩発展の道は、そこからひらける～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一年間の一日一日を、そんな同じ想いで、多くの皆様とともに大切に過ごしていけたら、何よりも幸せです・・・ 今年も一年間、何卒宜しくお願い申し上げます。（つづく）
■ アウン・サン・スー・チー女史「The Lady」の衝撃先月11月12日、ミャンマーでアウン・サン・スー・チー女史率いるNLD(国民民主連盟)が政権交代を実現！とのニュースを聞きながら･･･数年前、シンガポールに向かう機中で、映画「The Lady」を見たときの衝撃を思い起こしていました。1988年、病気の母を見舞うために、家族そろって住んでいたイギリスから、2週間の予定で単身一時帰国。「ビルマ建国の父」アウンサン将軍の娘、スー・チー女史を待っていたのは、民主化を熱く望むミャンマー国民｡｡｡そして、50万人もの聴衆の前での演説が、女史の運命を大きく変えていくのです。2週間の予定が、なんと20年以上にもわたって、ミャンマーでの拘束・軟禁が続き･･･イギリスに居住する夫の入国も認められず、一度出国したら再入国できないことを知る女史は、がんに罹患した夫の最期にも立ち会えず、生きて夫婦が再会することなく･･･最愛の息子達ともほとんど会えず、ノーベル平和賞授賞式にも出席できず･･･今日まで、ミャンマーの民主化のために、すべてを捧げてきた女史の半生を描いた映画が「The Lady」です！まさに映画の世界でしかなかったミャンマー･･･日本の明治維新にも匹敵するといわれる“民主化”を果たし、今、世界で最も注目を集める国！ 『民主化後のミャンマーに果たす、日本の役割』を、この目で確かめてきました。 (つづく)
■ 吉岡秀人先生の熱い原点が、「ジャパンハート」へミャンマーの地での小児外科医･吉岡 秀人先生との出会いは、感動を超えて衝撃的ですらありました。 TV番組｢情熱大陸｣などでも特集されたので、ご存じの方も多くいらっしゃるかと思いますが･･･20年前、医療器具も手術室も満足にないミャンマーの地に、30歳の若さでひとり飛び立たれた原点！そして今では、吉岡秀人先生の熱き原点が、医師・看護師・学生はじめ多くの次世代に伝導して、無償無給の国際医療ボランティア『ジャパンハート』が、海を越えて各地で活動するにいたっています。 (つづく)
毎年開催されている、TKC東京5会&大同生命の野球大会。 今年は、前夜からの雨が心配された中でしたが、無事開催。 数年前、選手として出場したものの、1塁まで全力疾走した途端、ギックリ腰状態に。。。 頭では、軽～～～く疾走して、1塁を駆け抜けているはず？！なのに、 体がついていかない･･･とは、まさにこのこと！ 情けないかぎり｡｡｡トホホ(つづく)
■ 社員さんに支えてもらって･･･先月、『働く君に贈る２５の言葉』などのベストセラー作家・佐々木常夫先生(東レ経営研究所・元社長）にお目にかかった折、近著『50歳からの生き方』をいただきました。 さすが･･･出版不況といわれるなかにあっても、数十万部のベストセラーを誇る佐々木常夫先生の著書には、引き込まれる点が多くあるのです。 ◆これまでの仕事人生を棚卸して、 「いいところを見せたい」を捨てる◆「他人の長所」をとことん探す◆自分の悩みをさらけ出すことで、周囲の人が 悩みを話しやすい雰囲気をつくることができる。◆「ええかっこしい」を捨てれば、 自分も周囲も楽になり、 ひいては職場全体を活性化させることにもつながる。そういえば、50歳を過ぎた頃から、経営者としての姿勢が変わってきたようにも思います。 体力的にも、技術的にも、能力的にもエネルギッシュな次世代が頼もしく、若い社員や女性社員さんが、日々充実して、気持ちよく能力を発揮して仕事をしてもらえる環境をつくること･･･これが自らの役割と、自覚するようになってきました。不思議なもので、例えば朝礼などで、昨日の失敗談を語り、家内にいつも怒られてばかりいることなど、家庭での出来事も含めて自らの弱点をさらけ出し始めると、社員さんはクスクス笑いながらも、バカにするどころか、一生懸命支えてくれるようになってくれるのです。（つづく）
11月4日から3日間、新宿区内の中学生の職場体験受け入れをしました。 題して、『わが社に中学生がやってきた！』区内の中学2年生を、各職場が受け入れ、 実社会と接していく一歩としていこう・・・という趣旨かと。 職場体験するのは、職場体験バッジをつけた、かわいい中学2年の男子2名&女子1名。 会計事務所グループを選択希望するだけあって、会計士や税理士の仕事にそれなりに関心をもってくれている様子・・・まずは大きく感心！！ 初日、バスが遅れたのか、道を間違えたのか。。。少しだけ遅れての出社に、わが子のようにハラハラドキドキ？ （つづく）
■ 『経営』という仕事･･･ご存知ですか？『経営』という仕事・・・ご存知ですか？皆さまは、このように問われたら、何とお答えになりますか？ 先月、私が所属するTKC東京都心会が主催する秋期大学で、経営コンサルタント・小宮一慶氏をお招きした講演会を開催し、まさにこの『経営』『経営力』について、深く考える機会となりました。『経営という仕事』のチカラを鍛えていくために、欠かせない内容だったので、是非とも皆さまにご紹介させていただきたいと思います。 まずなによりも、会社には、営業・経理・製造・人事とも、そして管理とも異なる、「経営」という独立した仕事があるということを強く意識しよう！という指摘です。果たして、「経営」とは？ （つづく）
少し前のことになりますが、友人と食事をしていて、印刷業界からいただいた功労賞の話題になりました。「毎月、毎月、10年間近く、業界誌に原稿執筆し続けてきて。。。表彰してもらったんだ。 そうそう、毎月のメルマガ、そしてデイリーブログも、もう何年も続けているし。 政経塾の恩師を見習ってね・・・」こんな話をしたところ。。。 「エッ、毎月のブログ、デイリーブログって、ゴーストライターじゃないの？！てっきり、ゴーストライターがいるのだとばかり思っていたんだけど？！」その反応を聞いて、少しというか、かなりショック！！ 「これまで出版した本も、毎月のメルマガもデイリーブログも、自分で書いているよ！ 文書を書くこと、嫌いじゃないしね。。。 そもそも、ゴーストライターを探すほうが難しいよ。」こんなに近しい知人でさえ、そんな誤解？？？ これからも、誠心誠意、デイリーブログやメルマガを書き続けていこうと思っていますので、よろしければ、皆様、これからもお付き合いくださいませ。(^^;)（つづく）
■ ゲーム理論今月は、ゲーム理論です。ゲーム理論とは、社会において自社の行動が、競合他社に対してなんらかの反応を引き起こし、それがまた自社の行動に影響してくる･･･という、さもゲーム的な状況のなかで、競合する企業間の相互作用・競争行動を分析して数字に表していくものです。 ■ “囚人のジレンマ” “囚人”というと、名前は少し物騒ですが、“囚人のジレンマ”とは、ゲーム理論の代表的なモデルで、非協力ゲームのひとつです。 社会のなかでお互いが協力し合うことが、より良い結果を招くことがわかっていても、自分だけが協力しない方が、目の前の利益を得られるような状況になると、目先の損得だけを考えて、お互いに協力しなくなってしまう･･･そんな一種の“ジレンマ”のような理論です。 1950年に、数学者のアルバート・タッカーが考案した際、ゲーム理論を囚人の黙秘や自白に例えたことから、“囚人のジレンマ”という名前が付いています。各個人が合理的に選択した結果が、必ずしも社会全体にとって望ましい結果とはならない･･･その意味で、社会的ジレンマとも呼ばれています。 (つづく)
先日、5年ぶりの運転免許証更新に行ってきました。今度も5年か・・・と思いきや、昨年、交通違反があったことをすっかり忘れていて、更新後の有効期間は3年との表示。 ゴールド免許を誇りにしていただけに、少なからずショック！ 講習時間も、違反者講習なので、なんと2時間びっしり。(つづく)