佐藤会計のスタッフメルマガ!!

記事一覧

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退職者に対する『源泉徴収票』の交付義務とは

25.12.19
ビジネス【税務・会計】

社会保険の資格喪失手続きや離職票の準備など、従業員の退職に際して、会社が対応すべき手続きは多岐にわたります。そのなかでも税務で重要な手続きの一つが「源泉徴収票」の交付です。企業は、退職した従業員に対して、その年の1月1日から退職日までに支払った給与や賞与、源泉徴収した所得税の額などを記載した源泉徴収票を必ず発行し、交付しなければなりません。法律で定められた企業の義務でもある『退職者への源泉徴収票の交付』について解説します。

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『企業文化』の改革に成功する企業と失敗する企業

25.12.19
ビジネス【人的資源】

「企業文化」とは、社内に根付く価値観や行動規範などのようなもので、明文化されていなくても、日々の業務の進め方や意思決定、職場の雰囲気などに影響を与えます。DX(デジタルトランスフォーメーション)や働き方改革など、環境が大きく変わるなかで、企業が成長し続けるためには、従来のやり方や価値観、つまり、企業文化そのものを見直す改革が避けては通れない課題となっています。しかし、企業文化の改革は決して容易ではありません。さまざまな障壁を乗り越えて、企業文化の改革を成功させるためのポイントを解説します。

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株式会社が『会計参与』を設置するメリットと手順

25.12.19
ビジネス【企業法務】

会計参与は、2006年の会社法施行時に新設された株式会社の「役員制度」として位置づけられています。具体的な仕事内容としては、取締役と共同で会社の重要な貸借対照表や損益計算書、株主資本等変動計算書などの計算書類一式を作成し、その内容の正確性を担保します。税理士や公認会計士といった会計の専門家が、会社の内部から計算書類の作成に関与するという点が、会計参与の大きな特徴です。会計参与の設置を考えている企業に向けて、基本的な役割や、設置することで得られる具体的なメリットなどを解説します。

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双方がWin-Winになれる『ネゴシエーションスキル』を身につける

25.12.19
ビジネス【マーケティング】

取引相手との継続的な関係性が求められるマーケティングや営業の現場において、「ネゴシエーション」とは、お互いの条件を調整し、双方にとって最善の着地点を導き出す対話プロセスのことを指します。双方が『Win-Win』となる建設的な対話は、次のビジネスチャンスや強固な信頼関係につながります。マーケティングや営業の担当者であれば身につけておきたい、ネゴシエーションスキルについて解説します。

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皆さんこんにちは税理士の佐藤です……日本の国旗の赤の面積は何%?

25.12.11
所長通信

日本の国旗の赤の面積は何%?アンケートによると一番多い回答は30%という回答が一番多いようです。中には40%50%という回答もあるそうですが、実際に日本の国旗の中に占める赤丸の占める面積の割有は・・・

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記憶の達人はどうやって覚えているのか?……藤田です

25.12.11
職員通信1

近頃、物覚えがわるく、すぐ忘れてしまうことが多くなっていると感じています。もう、自分にも自信がないので、できるだけその場でメモを取って記録しているのですが、それにしてもよく物事を覚えている人はどうやって覚えているのか?興味があって調べてみました。ある記憶力に対しての実験の紹介をします。

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今年の振り返りと来年のテーマ……巻田です

25.12.11
職員通信2

2025年も残すところあとわずかとなりました。本年もたくさんの方に支えていただき、心より感謝しております。 年末は、一年を振り返るよいタイミングですね。今回は、私自身の一年の振り返りと、来年のテーマについて考えてみました。

社長の決意表明!!

25.12.11
事務所通信

佐藤税務会計事務所の決算報告会では、来期の事業計画を立てながら、将来の夢や目標を語っていただきます! 以下の関与先様に決意表明をいただきました!!  ~お客様の夢の実現をお手伝いします~ もっとご覧になりたい方はこちら!

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【流山市】地域脱炭素重点対策加速化事業費補助金

25.12.11
補助金情報

この補助金は、国の地域脱炭素移行・再エネ推進交付金(重点対策加速化事業)を活用し、再生エネルギー設備を設置する市民等に対して予算の範囲内において交付することにより、市域の脱炭素及び再エネ設備の導入促進を加速させ、地球温暖化防止に寄与することを目的としています。なお、この補助金は令和7年度から令和12年度までの5年間を計画期間としていますが、国との協議等により、内容を変更する場合があります。

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個人事業主も加入可能に! フリーランスの労災保険制度について

25.12.09
ビジネス【労働法】

これまでは、雇用されている労働者のための制度というイメージが強かった労災保険ですが、2024年11月から、フリーランスも原則として労災保険に加入できるようになりました。労災保険とは、仕事中や通勤途中にケガや病気、死亡した場合に国が補償を行う制度です。正式には「労働者災害補償保険」といいます。フリーランスが加入できるようになったことで、誰もが安心して仕事に取り組める環境が整いつつあります。今回は、この改正の概要と、フリーランスが労災保険に加入するための具体的な方法を解説します。