皆様こんにちは税理士の佐藤です……粗利を増やすための3つの要素
粗利を増やすには3つの要素があります。①売値を高くする②仕入値を安くする③販売数量を増やす3つです。そこでそれぞれの効果について考えてみたいと思います。
粗利を増やすには3つの要素があります。①売値を高くする②仕入値を安くする③販売数量を増やす3つです。そこでそれぞれの効果について考えてみたいと思います。
皆さんも内田―クレベリン精神作業検査(※1)を受けたことがあると思います。これは隣り合った数字をひたすら加算し続けるテストです。受けた記憶のある方も多いと思います。このテストではどこでエラーが増えるか、どのくらい根気が続くかといったことを測っています。その結果以下のような5つの性格傾向が診断されます。テストを受けなくても、ある程度自己判断ができるのではないでしょうか。
エネルギー価格の高騰により影響を受けている市内福祉輸送事業者等に対し、物価高騰対策として福祉輸送等に係る車両の燃料費を支援します。
1月に最後の将軍徳川慶喜の実弟にあたる徳川昭武邸に行って来ました。
佐藤税務会計事務所の決算報告会では、来期の事業計画を立てながら、将来の夢や目標を語っていただきます! 以下の関与先様に決意表明をいただきました!! ~お客様の夢の実現をお手伝いします~ もっとご覧になりたい方はこちら!
環境への負荷を考慮した製品やサービスの提供を通じて、持続可能な社会を実現するマーケティング手法のことを「エコロジカルマーケティング」といいます。「エコ・ロジカル(Eco Logical)」とは、環境に対する負荷を軽減するための行動を意味し、2025年のトレンドの一つにもあがっています。企業が環境問題を重視することで、消費者との信頼関係を築き、市場での優位性を示すことにもつながります。今、注目を集めているエコロジカルマーケティングについて、理解を深めておきましょう。
近年、働き方改革の一環として、副業を解禁する企業が増え、「副業している」という会社員も珍しくなくなりました。政府も「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成するなど、副業を含む、多様な働き方を促進しています。その一方で、依然として副業を禁止している会社も一定数あり、二極化が進んでいます。今回は、副業を認めることで生じるメリットや、導入に際してのリスク・注意点について解説します。
助成金や補助金は、企業が直面するさまざまな課題に対して、国や地方自治体から提供される経済的支援の一形態です。しかし、助成金と補助金には明確な違いがあり、どちらが適用されるかは支援を受ける目的や要件によって異なります。今回は、助成金と補助金の定義、それぞれの違い、助成金の利点と特徴について説明します。
従業員がストレスを感じる職場は、生産性の低下や離職の増加などを招きます。従業員が心身共に健康でいられるように、事業者はストレスを軽減させる措置を取らなければいけません。そこで注目したいのが「ストレスコーピング」という取り組みです。コーピングには「対処する」「切り抜ける」という意味があり、ストレスコーピングは、ストレスが生じている状況や問題への対処方法を意味します。事業者が取り組むべきストレスコーピングの内容について解説します。
2023年11月7日に経済産業省は、常時使用する従業員の数が2,000人以下の企業を「中堅企業者」と定義する方針であることを発表しました。日本の企業は従業員数や資本金などの規模によって分類されており、中堅企業は中小企業と大企業の中間に位置します。企業の分類によって適用される制度や使える補助金などが異なるため、事業者は自社の分類を把握しておかなければいけません。では、なぜ中堅企業という分類が新設されたのでしょうか。企業の分類に関する基準と、中堅企業を新たに設けた経済産業省の狙いについて解説します。