佐藤会計のスタッフメルマガ!!

記事一覧

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【市川市】事業者エネルギー価格等高騰対策支援金 第2弾

25.06.11
補助金情報

エネルギー価格等をはじめとする物価高騰の影響を受けた市内事業者の事業継続を支援するため、事業者エネルギー価格等高騰対策支援金第2弾を実施します。第1弾を申込した方も第2弾の申込が可能です。    

社長の決意表明!!

25.06.11
事務所通信

佐藤税務会計事務所の決算報告会では、来期の事業計画を立てながら、将来の夢や目標を語っていただきます! 以下の関与先様に決意表明をいただきました!!   ~お客様の夢の実現をお手伝いします~ もっとご覧になりたい方はこちら!

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皆様こんにちは税理士の佐藤です……値下げで利益を増やす方法

25.06.11
所長通信

最近の世の中はインフレ基調ですべてのものが値上げされる傾向にあります。一方で値上げではなく値下げで利益を増やす方法もあります。

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記憶にも「専門分野」がある……内藤です。

25.06.11
職員通信1

こんにちは、内藤です。   佐藤税務会計事務所に入所して半年が経ちました。入所してからは税金のことをはじめ、覚えることがたくさんあり、毎日が勉強の連続です。 そんな中でふと、「記憶にも得意分野があるのでは?」と思い、調べてみました。

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市川動植物園のミニ鉄道……荒尾です。

25.06.11
職員通信2

市川動植物園に家族で行って来ました。 息子に色々な動物を見て欲しいというのもありましたが、メインはミニ鉄道です! 普段、電車を見かけると嬉しそうに「バイバイ」と言いながら手を振っているので、ミニ鉄道に乗ったら喜ぶのではないかと思ったのです。

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企業が『労働組合』と協力関係を築くメリット

25.06.10
ビジネス【労働法】

近年、労働組合に加入する労働者の割合が減少傾向にあります。しかし、労働組合は労働者の権利を守り、労働条件の維持・改善を求めるうえで重要な組織です。労働組合法は、労働者の団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者が会社と対等な立場で交渉できるようにすることを目的としています。企業としては、労働組合との関係を敵対的なものではなく、協力的なパートナーシップとしてとらえることで、多くのメリットが生まれます。労働組合の基礎をおさらいしつつ、企業が労働組合と協力関係を築くことによる具体的な利点を解説します。

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「保険が効かない!?」火災・盗難保険で気をつけたい落とし穴

25.06.10
ビジネス【法律豆知識】

火災保険や盗難保険に加入していればトラブルが起きても安心と思いがちですが、実際には「保険金が支払われない」ケースが少なからず存在します。隣家からのもらい火による被害、カギの締め忘れによる盗難など、「まさか」と思う場面で保険適用外となることもあり得ます。万が一の時に「保険に入っていたのに……」と後悔しないためにも、保険契約内容を見直すことが重要です。今回は、保険が効かない典型的なケースと対策方法を解説します。

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目標を達成するためには欠かせない『経営計画』の基礎と重要性

25.06.10
ビジネス【税務・会計】

『経営計画』とは、会社の将来的な目標やビジョンを明確にし、組織の成長を促すうえで欠かせないものです。しかし、なかには「なんとなく日々の業務をこなしている」「現状維持で問題ない」と考えている経営者も少なくありません。経営計画は企業における『羅針盤』のような役割を果たすもので、もし策定していないと、経営に迷いが生じることにもなります。経営計画がなぜ必要なのか、その基礎や重要性などを解説します。

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属人化の防止にも!『社内FAQ』を導入して活用する方法

25.06.10
ビジネス【人的資源】

特定の社員しかわからない業務や知識がある状態、いわゆる「業務の属人化」は、担当者が不在になると業務がストップしてしまったり、ノウハウが蓄積されず生産性が低下してしまったりするなど、企業にとって大きなリスクとなります。そこで、属人化を防ぎ、仕事の効率化や生産性の向上を図る手段として導入したいのが、「社内FAQ」です。社員の誰もが社内FAQにアクセスできるようにすることで、属人化の解消につなげることができます。業務の標準化には欠かせない、社内FAQを導入する方法を解説します。

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不妊治療や女性の健康課題に対応する両立支援制度に助成

25.06.10
ビジネス【助成金】

両立支援等助成金「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」は、働く女性が不妊治療や女性の健康課題に直面しながらも、仕事と治療を両立できる環境を整えるための制度です。従来の両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)が拡充され、女性の健康課題全般を対象とするかたちに改定されました。この助成金は、少子化対策や女性の社会進出を背景に、女性がより安心して働き続けられる職場環境の整備を支援することを目的としています。