失敗は「できない」ことを知るために
ラグビーW杯に出場している日本代表が、強豪の南アフリカから白星をつかんだ。最終的にどのような成績で大会を終えても、彼らの戦いぶりは称賛に値するだろう。 W杯で24年ぶりの勝利をつかんだチームには、当然のことながら優れたリーダーがいる。オーストラリア出身のエディ・ジョーンズ（55歳）ヘッドコーチだ。 選手たちが「エディさん」と呼ぶ彼は、ピッチの内外でさまざまな改革を進めていった。そのなかから、チームを変えた最大の要因を挙げるとすれば、「意識改革」にある。
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今年も取材に行って来ました。“カンヌライオンズ2015”ご報告。その2
前回から、毎年6月末に行われる広告／マーケティング界の一大イベント、カンヌライオンズ2015のご報告をしています。 今回は、もう一つ目立った流れとして、「行動で示して拡散」という方法論をご紹介しましょう。私はこのやり方を「Doing & Spread」と呼んでいます。別の言い方をすれば、「Telling から Doing ヘ」。従来の広告が、美しい映像や面白いストーリーで、言いたいことを「伝えよう、伝えよう（Telling）」としていたのに対し、まず何かをヤル（Doing）ことから始めて、それを拡散することを考える、というものです。
業務上災害でも解雇は可能？ 「傷病補償年金」がカギになる
業務上の傷病により休養し、一定期間を経て、会社規程の休職期間の満了を迎える従業員がいます。現在は傷病補償年金を受給しています。本人が休職期間満了による退職に応じない場合、業務上災害では解雇は難しいのでしょうか？
コスモスの由来と名所・・・佐藤友子です。
今年の夏も猛暑に悩まされましたが、いつの間にかすっかり秋模様となり、肌寒さを感じる今日この頃ですね。 私は、秋が大好きです。 そして、秋の旬も大好きです。 桃・梨・ぶどう・林檎・柿・栗など果物だけでも秋の楽しみはまだまだ沢山あります。 こうなると、秋のダイエットはとても無理そうですね・・・。
税理士の佐藤です・・・中国の消費者が今最も求めるもの！？日本製品！！
中国のインターネット通販が、相次いで日本製品に特化した専門サイトの立ち上げに力を入れてきています。 「安全・安心感が高い」として、生活用品や美容品を中心に人気が急速に高まっているそうです。
消費税増税対策「すまい給付金」その適用条件と給付額・・・藤田です。
消費税率は、平成26年4月に8％に引上げられ、平成29年4月に10％に引上げられます。 すでに、消費税8％に慣れてしまった今日この頃ですが・・・ 1997年に、3％から5％へ増税をした時の反省をふまえ、政府は2013年の税制改正で、住宅ローン減税の延長・拡充を決定しました。 しかし、所得が低くなるほど減税効果が小さくなるという弱点があることから、住宅ローン減税の拡充による負担軽減効果が十分及ばない層に対しても、消費税率引き上げによる住宅負担増を緩和すべく、13年度補正予算から1600億円を計上し、すまい給付金制度をスタートさせています。 つい先日、テレビのＣＭでも放送していました。 もう一度、今回ご紹介をしてみたいと思います。
社長夫人に給料を払う際の注意点
中小企業の場合には、会社と社長の財布が実質的に同一というケースは珍しくありません。そのため、会社と社長を含めた全体での節税を考えた場合に、社長夫人に給料を支払うと節税になる場合があります。
人前であがらずに、そして臨機応変に話すための「ビジネス会話術」その2
前回から、プレゼンや発表のときに焦らずあがらず、落ち着いて効果的に話すためのノウハウや心構えをご紹介しています。今回のテーマは、「質問嫌い」から「質問好き」への変身です。 厳しい質問が出ませんように、出ませんように。そんなフレーズを念仏のように頭の中で唱えていませんか？ そう思えば思うほど、質問が来たときに「困った」という感情が先に立ち、しどろもどろになりがちです。 しかし、よく考えると、質問って、ありがたいんです。なぜならば、質問は「より深く説明できる機会」だからです。
部下の残業は上司の経営能力次第！ ホワイトカラーの残業時間をもう一度考えよう
日本の労働時間が主要国の中でアメリカと並んで長いことは、統計調査によっても明らかです。所定労働時間は問題ないのですが、残業時間が長いのです。特に残業時間が長いのは、若者と高所得者だそうです。若者とは30歳代で、年収500万円足らずの人たち。高所得者とは年収1,250万円以上で、管理職、医師、事務、販売のしかるべき職務にある人たちです。 このような2つのグループの働き過ぎは、その性質が違うようです。若者の場合は管理者の責任が大きいでしょう。しかし、高所得の管理職・専門職の場合は、部外者から言わせれば「好きでやっている」ととられます。事実、仕事が面白くてのめり込むことはよくあることです。ある意味幸せですが、健康管理は大切です。
解雇された人を雇うと支給される助成金
景気の見方はさまざまありますが、企業の人材確保が困難になっていることは間違いないようです。平成27年の調査においても大企業から中小企業まで「人材不足」と感じている会社が多くあります。 しかし、その反面、主に大企業において不採算事業部の撤退や事業所閉鎖などにより、大量に解雇者を出すケースも見られます。今回ご紹介する助成金は、こうした解雇者を採用した場合に支給される助成金です。