皆さんこんにちは税理士の佐藤です……「足し算」で病気になる企業が多いようです。
人間もダイエットで病気になるよりも、食べ過ぎで病気になる人の方が圧倒的に多いようですが、企業も同じで「引き算」で病気になるのではなく「足し算」で病気になる企業が多いようです。
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一年の体感･……佐藤です
私の生年月日は、天皇陛下の3日前、今年も友人から恒例の「誕生祝いのメッセージ」ラインがきました。 彼女は7歳年上ですが、名古屋に引っ越しをしてからも、私の誕生日を覚えていて、必ずラインをくれます。私はここ1～2年で携帯への登録を覚え、忘れないようになりました(>_<) 年に2度程のやり取りですが、いつまでも友達でいてくれる、つながっていると思うと嬉しいです。
藤田家の近況報告……藤田です。
確定申告時期も終わり、いままで我慢していた体が悲鳴を上げています。季節労働者なんだな、、、なんて感じています。なんとか平準化したいですね。
社長の決意表明！！
佐藤税務会計事務所の決算報告会では、来期の事業計画を立てながら、将来の夢や目標を語っていただきます！ 以下の関与先様に決意表明をいただきました！！ ～お客様の夢の実現をお手伝いします～ もっとご覧になりたい方はこちら！
【東京都】明日にチャレンジ中小企業基盤強化事業助成金
自社の技術・サービスの高度化・高付加価値化に向けた技術開発等に要する経費の一部を助成
小売や飲食に影響大！『週44時間特例措置』見直しの動きとは？
日本では、労働基準法で、法定労働時間は1日８時間・週40時間と定められています。しかし、小売業や飲食店などの特定の業種のうち、常時10人未満の労働者を使用する事業場については、特例措置対象事業場として、法定労働時間を週44時間とする特例の適用が認められています。そして今、この特例措置の廃止が検討されています。もし、特例措置が廃止されると、対象の事業場は大きな影響を受けることになります。今回は、この特例措置の基礎や廃止が検討されている理由などを解説します。
気づかぬうちに『名誉毀損』？ SNS時代に知っておきたい投稿の落とし穴
SNSは、誰もが気軽に意見を発信できる便利なツールです。しかし、その手軽さゆえに、思わぬところで他人の名誉や信用を傷つけてしまうリスクも潜んでいます。「ちょっと悪口を書いただけ」「事実を書いただけ」という軽い気持ちでの投稿が、名誉毀損罪や侮辱罪に問われ、書類送検や逮捕に至るケースも報道されています。今回は、自分がうっかり『加害者』にならないよう、SNS投稿で気をつけるべき法的なポイントを解説します。
従業員の『経費精算』における不正にどう対処する？
会社経営における「経費精算」とは、従業員が一時的に立て替えた費用を、後から会社側が補填する仕組みのことです。しかし企業によっては、従業員が架空の領収書を提出したり、私的な支払いを仕事の経費に見せかけたりといった不正が行われているケースもあります。経費精算における不正は、一件当たりの金額が少額であっても、積み重なれば経営を圧迫する大きな損失となり、さらには会社の脱税に当たると判断されてしまうリスクもあります。経費不正の実例を紹介しながら、その影響や防衛策などについて深掘りしていきます。
組織の未来を担う『幹部候補』の選抜＆育成方法
組織の持続的な成長を左右する要素の一つが、次世代のリーダーでもある幹部候補の育成です。しかし、幹部候補の育成を重要課題にあげながらも、人手不足やビジネス環境の変化などにより、具体的な行動に移せていないという企業も少なくありません。また、幹部候補は、優秀な従業員であれば誰もがなれるというものでもなく、リーダーとしての資質や能力が必要となります。幹部候補の定義をあらためて整理し、組織にとってなぜ必要不可欠な存在なのか、そしてどのような人材を見出して育てていくべきなのか、深掘りしていきます。
助成金の仕組みとは？ メリットと失敗しないための注意点
助成金は返済不要で企業の取り組みを支援する制度ですが、要件を十分に把握していなかったり書類に不備があったりすると、不支給や返還命令につながる可能性があります。制度を正しく活用するためには、メリットだけでなく注意点も理解しておくことが重要です。今回は、助成金の基本的な仕組みと、利用する際に押さえておきたいポイントについて整理します。