その採用、入社後の教育では取り返せません!!
採用は企業にとって重要なプロセスであり、適切な人材を確保することが競争力向上に直結します。しかし、採用が失敗すると、研修や教育でそのミスを取り返すことは困難です。 そこで、定着率を上げるために採用基準の見直しを検討することが重要です。本日は「採用の失敗は教育では取り返せない!定着率を上げる採用基準の見直し」として、 採用のポイントや選考プロセスの方法について『動画』でお伝えします
採用は企業にとって重要なプロセスであり、適切な人材を確保することが競争力向上に直結します。しかし、採用が失敗すると、研修や教育でそのミスを取り返すことは困難です。 そこで、定着率を上げるために採用基準の見直しを検討することが重要です。本日は「採用の失敗は教育では取り返せない!定着率を上げる採用基準の見直し」として、 採用のポイントや選考プロセスの方法について『動画』でお伝えします
本日は、「 問題社員対応ができる!就業規則のポイント 」を動画でお送りします。従業員が10名以上の会社は、就業規則の作成・届出が義務付けられているのはご存じでしょうか。就業規則で労働条件や採用から退職までの雇用に関する事項を定めることは規律ある職場づくりの第一歩です。また、労使間のトラブルを防ぐためにも就業規則をどのように整備すべきかを動画で解説します。
日本でのキャッシュレスの促進に伴い、またさらなる促進のため、2023年4月より給与のデジタル払いが解禁されます。では、給与のデジタル払いの解禁に向けて、どのようなことをおさえておいたら良いのでしょうか❓ 今回は、利用可能なキャッシュレス決済についてや、デジタル払いを行うメリット・デメリット、また、給与のデジタル払いに伴って必要な事前準備についてお伝えします。
2022年10月より、社会保険の適用拡大が実施されることになりました。具体的にどのような変更となるか、どのような影響があるか、そして企業が取るべき対策について動画で分かりやすくお伝えします。
今回は「企業が社員に副業を認める場合に注意したいこと」についての動画をお送りします! 副業へのニーズが高まっている中でトラブルにならないよう事前に取り決めておいた方が良い点についてご案内します。短い動画ですが皆様のお役に立つ動画となっていますのでぜひご覧ください。