社員の副業を制限できるのか？抑えておきたい対応ポイント!

本日は「社員の副業は「制限」できるのか？実務上の対応ポイント」をお送りします。

年々、副業を認める企業が増えています。いろいろな要因がありますが、その一つは日本政府が経済活性化のため副業・兼業を促進したいと考えているからです。

もう一つの要因は、コロナ禍などによる収入減少を補うためです。しかし、そのような流れの中でも、やはり従業員の副業を制限したいと思う企業もあります。

今回は、企業は副業を制限するができるのか？また押さえておきたいポイントについてお伝えします。　　　　　　

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