『民事執行法』改正で、離婚時の子どもの引き渡しの強制執行に新ルール
離婚協議や調停において、子どもに関する事柄は大きな争点の一つ。両親の双方が子どもの親権者となることを希望すると、激しい親権争いが繰り広げられることが少なくありません。さらに、親権者が決定したとしても、離婚後、親権者への子どもの引き渡しに際してトラブルが起きるケースも多くあります。そこで、2019年５月に成立した『改正民事執行法』では、“子の引き渡しの強制執行”について明確なルールが設けられました。
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税理士の佐藤です･･･宇宙探査機はやぶさ2から見る日本の技術
JAXAの宇宙探査機はやぶさ2は7月11日小惑星リュウグウの地表に誤差1メートル以内に着したとみられています。 地球から3億4千キロの宇宙を旅して正確な位置に着地し、地下にあった太陽系の歴史のかけらと言われる物質を手に入れ、後は地球に持ち帰るだけ。 「今回のミッションは、100点満点中1000点」と言わしめました。
はじめまして！･･･宮﨑です。
私は6月より佐藤税務会計事務所に入社致しました。 短大を卒業後、私は両親に自分の好きな道を歩ませて頂き、自由にやりたいことを仕事にしてきました。 そんな私が２年ほど前から突然簿記を勉強し始め、ただ資格を取るだけで全く実務が身についていないので、勉強を続けながら実務を学びたいと思い、税理士事務所での就職を希望しました。 その時、佐藤税務会計事務所で求人をなされていて、面接の機会を頂き幸運にも採用していただきました。 なぜ簿記の「簿」の字も知らなかった私が税理士事務所で働きたいと思ったかと言うと、私の家は祖父の代から大手重工業の下請けで、磁石を作る町工場を営んでいました。 庭の敷地内に工場があったので、私は幼い頃から汗まみれで働いている父の姿を見て育ちました。 時々、数百円のお小遣いをもらい、工場の仕事を手伝わせてもらえるのが嬉しくて仕方ありませんでした。 鉄と油の匂い、暑さでムンムンしている工場の中、私はそれでも一生懸命働いている父の隣で仕事を手伝わせてもらえることがとても幸せでした。 私が短大生の頃、元請けの大手重工業が国内の下請けを全て切り、タイに工場を作り、安い賃金で磁石を作らせることを決めました。 父の工場はそれでも祖父の代から真面目に経営したきたお陰で最後まで仕事を頂けましたが、とうとう完全にタイでの製造に切り替わってしまい仕事がなくなりました。 その時の父の悲しそうな、寂しそうな後姿を私は今でもはっきり覚えています。 そしてまだ学生で何もできなかった自分が悔しくて、悔しくてたまりませんでした。 父は３年前に病気で他界しました。 父が亡くなった後、私の中で父のように一生懸命汗水垂らし、小さな会社でも一生懸命頑張っていらっしゃる企業を助けられるような人間になりたいという強い思いが大きくなりました。 そしてどうやったらこんな私でも、力になれるのだろうかと考えた時に、税務会計の力で企業を支えられるような税理士になりたいと思ったのです。 税理士になって、中小企業に寄り添い、そこの社員の一員になったつもりで一生懸命支えたいと思いました。 これが私が佐藤税務会計事務所に入社を希望した理由です。
私、趣味を見つけました･･･橋本です。
先日、闘病中の友人に会うため、大学時代の仲間と郡山に行ってきました。 久しぶりに集まった仲間ということもあり、昼間からお酒を飲んで盛り上がり、その後、行く当てもなく駅前の科学館へ。 そこに鉄道ジオラマが展示されていました。 明治時代の郡山、昭和初期の郡山、現在の郡山と並んで展示されていて、みんながサクッと通り過ぎる中、私は一人そこから離れられず・・ 見入ってしまいました。
社員を育て、大きな成果を引き出す『コーチング』の技術
人手不足が深刻化している昨今、企業は限られた人的資源を最大限活用する必要に迫られています。そんななか、多くの企業に注目され、取り入れられているのが『コーチング』の技術です。コーチングスキルを活用することで、部下や社員のパフォーマンスを向上させ、その結果、大きな成果を得ることが期待されています。 そこで今回は、コーチングの考え方とともに代表的な技術を紹介します。
職務関連の知識・技能取得の訓練で、最大20万円支給！
働き方改革の影響もあり、企業には、限られた労働時間で労働生産性を上げることが求められています。そのためにも、今いる人材を育成していくことは必須の課題ですが、研修などの機会を用意することは、時間やコストの面でむずかしいのも事実です。 そこで今回は、職務に関連した知識・技能を習得するための訓練に対して支給される助成金をご紹介します。
高額な役員退職金の分割支給は可能!?
役員として長く活躍した人が退職する際は、役員退職金が支給されます。しかしその金額は、何千万円単位のものになりがちで、会社の資金繰りが苦しいときは経営を圧迫しかねません。もし一度に支払うことがむずかしい場合は、複数年度に分けて支払うことも可能です。今回は、高額な役員退職金の分割支給や要件、会計処理の仕方についてお伝えします。
遺言書が必要なのはお金持ちだけ？ “普通の人”の遺言書活用法
「遺言書は、お金持ちにだけ必要なもの」 そんなふうにお考えではありませんか？ 遺産の相続をめぐって家族が揉めてしまうことは、財産の多寡にかかわらず、どんな家庭にも起こり得ます。円満だった家族関係にひびが入らないようにするためにも、家族がスムーズに相続を完了するためにも、遺言書は大事なものです。 今回は、まとまった財産を持つ方だけでなく一般的な家庭でも役立つ、遺言書の効用についてご紹介します。
会社の乗っ取りを阻止！ 『非公開会社』とは？
株式会社を経営していくうえで、会社にとって好ましくない者が株主にならないよう、株式には譲渡制限が認められています。また、すべての株式に譲渡制限が付いている会社を『非公開会社』といいます。非公開会社にすることで、得られるメリットを考えていきましょう。
やむを得ず従業員の給与を減給。その際の注意点は？
従業員の問題行動に対する処分、あるいは経営の悪化などによって、やむを得ず従業員の給与を減給しなければならないケースがあります。 減給は従業員のモチベーションの低下にもつながりますし、従業員と雇用者との間でトラブルに発展する可能性も高いため、避けたいところです。 しかし、それでも減給しなければならないときには、いくつかのポイントを押さえて慎重に行う必要があります。 今回は、減給をする際の注意点をケースごとに説明していきます。