押さえておきたい！ 交通事故の慰謝料額の決め方とは？
車社会の現代、誰しも交通事故に巻き込まれる可能性があります。交通事故に遭うと、加害者側から慰謝料が支払われますが、その仕組みを把握しておかないと後悔するかもしれません。 そこで今回は、交通事故における慰謝料額がどのようにして決められているのか、また後遺障害の有無によって慰謝料額がどのように違ってくるのかについて、説明します。
記事一覧
税理士の佐藤です・・・コロナの影響、今後の課題
皆さんこんにちは税理士の佐藤です・・・新型コロナウィルスによる経済活動の停止は、一方で温暖化ガスの減少が過去最大になるという地球環境には優しい結果ももたらしています。
猫と病気・・・安達です。
去年のメルマガで、猫を飼い始めたことをお話しさせて頂きました。キジトラのメス猫で、名前は「ぎん」です。ぎんと一緒に暮らし始めてまだ7ヶ月が経とうというところですが、猫と暮らすといろいろなハプニングに見舞われます。実はつい先日、ぎんは膀胱炎になってしまいました。（以下、お食事中の人は後で読んでくださいm(_ _)m）
熱中症とコロナ・・・藤井です。
先日、熱中症とコロナ…症状似た患者増加で「医療崩壊懸念」という記事を見ました。 ５月に入り真夏並みの気温が観測されるなど、暑くなったと思う日が増えてきましたが、産経新聞にコロナに更に追い打ちをかけるかのような記事が掲載されていました。
新型コロナによる休業手当は不可抗力かどうかがポイントに
現在、新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、休校措置やイベントの中止等さまざまな対策が行われています。 また、会社においても勤務時間の変更や勤務形態の変更等の対策の必要性に迫られている状況ではないでしょうか。 今回はこれらの対策のなかでも、従業員を休ませた場合の休業手当を支払う必要性について、解説します。
債権者・債務者両方の立場から知っておきたい『支払督促』とは？
『支払督促』という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ あまり耳馴染みのない言葉かもしれませんが、支払ってもらえない債権がある人にとっては、訴訟なしで債務者の財産を差し押さえることができるため、知っておいて損はない制度です。 また、支払わなければならない債務がある人にとっても、どういうものかを押さえておいたほうが、後にトラブルになることがありません。 今回は、支払督促について紹介します。
定期健康診断は延期もOK？ 新型コロナに関する安全衛生面での対応
新型コロナウイルスが猛威をふるうなか、企業側にも感染拡大防止に向けた措置が求められています。 このような状況下で業務を続けていくうえでは、労働安全衛生法に基づいて適切な対応をとらなくてはなりません。 もし、従業員が新型コロナウイルスに感染してしまったら、事業者としてはどのような対応をとればよいのでしょうか。 また、健康診断や安全委員会などは中止したほうがよいのでしょうか。 こうした企業の安全衛生について、労働安全衛生法と照らし合わせながら解説します。
支給要件が緩和・拡充された『キャリアアップ助成金』とは？
2020年４月から、『パートタイム・有期雇用労働法』と『改正労働者派遣法』が施行されました。職場では、『同一労働同一賃金』の概念のもと、以前にも増して非正規労働者のキャリアップや処遇改善を求められるようになるでしょう。そこで今回は、支給要件の緩和や拡充により、さらに活用しやすくなった『キャリアアップ助成金』の概要をお伝えします。
固定資産税から印紙税まで。経費として計上できる『租税公課』とは
法人は事業を展開していくうえでさまざまな税金を支払いますが、一般的に経費として計上できる税金や公的な課金は『租税公課』という勘定科目で処理をします。 『租税公課』とは、いわゆる国税や地方税などの税金である『租税』と、国や公共団体などに対する交付金や会費などの公的な課金である『公課』を合わせたもので、税務担当者は覚えておかなければならない区分です。 経費に計上できるということは、利益を減らすことができるため、納める税金を減らすことができます。 ではいったい、どんな税金が『租税公課』として経費に計上できるのでしょうか。 経費にならない税金や公課を『租税公課』に含めないために、経費として計上できる税金の種類を把握しておきましょう。
押さえておきたい『内定者研修』のメリットとデメリット
企業が内定者に対して、入社前に研修を行うことを『内定者研修』といいます。 内定者研修は、新入社員に社会人としてのマナーを覚えさせたり、社内のチームワークを高めたりといった目的で行われており、毎年の慣習となっている企業も少なくありません。 内定者研修を行うのであれば、そのメリットを知っておいたほうが得られる効果が高まります。そこで、内定者研修のメリットと注意点を解説します。