通勤手当限度額の引上げ
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは「通勤手当限度額の引き上げ」です。新年度の税制改正も通過した中で、私たちが身近に感じる事柄ではないでしょうか。 是非、ご一読下さい。 (写真は3/21に開かれた（有）熊谷工業所・熊谷重光様の黄綬褒章授賞式での一枚です)
記事一覧
年頭にあたり
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回は、今年の干支[丙申]の干支の字義についてです。 是非、ご一読下さい。 (写真は、今年1月に京都の京セラ本社の隣接している「稲盛ライブラリー」にて。)
所長の一言 執筆中
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全員参加経営
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 経営者であれば「社員が一丸となった全員参加型経営を実現したい」と望むのではないでしょうか。 少数精鋭で勝負している中小企業にとって、社員の一人ひとりの能力を最大限に引き出し、目標達成に向けて組織力を強化し、結束することは最重要課題ではないと思います。 是非、ご一読下さい。 (写真は弊所の男性メンバーです)
ペルソナとは？
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは「ペルソナ」です。聞きなれない言葉ではありますがこれは、マーケティングの一つなのですが。これからの時代にあった経営手法ではないかと思います。 是非、ご一読下さい。 (写真の著書は山地代表の会社を強くする多角化経営の実戦です)
経営者が選ばれる時代
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは、働きたいと思わせる会社についてです。女性の社会進出によって企業の雇用形態も少しづつ変化を遂げています。どのような会社が今後選ばれていくのか・・・ 是非、ご一読下さい。 写真は、今月披露宴を行った磯の結婚式での一コマです。
常識の殻を打ち破る
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは、「常識の殻を打ち破る」です。みなさんは、過去の常識にとらわれていることはありませんか。その殻を今打ち破り次の目標に向かって歩んでみてはいかがでしょうか。 是非、ご一読下さい。 (写真は、来月結婚式を挙げる磯との２ショットです)
1％に集中する
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは 「なにに全力を注ぐ？」にこだわることです。常に、「もしもたったひとつのことしかできないとしたら、自分は今、何をやるのか」ということを、2冊の本から読みといています。 是非、ご一読下さい。 (写真は、毎年恒例となっている富士登山登頂での1枚です)
格差社会の全貌～トマ･ピケティ「21世紀の資本」
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは、1月の来日の際に大きな話題になったトマ･ピケティ氏の「21世紀の資本」を元にお届けします。この本がこれだけ話題なのはやはり多くの人が世の中の行き詰まり感を感じているからなのではないでしょうか。 是非、ご一読下さい。 (写真は、息子さんの幼稚園の納涼会での2ショットです)
記憶に残す読書術 ～アウトプット～
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今回のテーマは「アプトプット」です。人間の能は、情報を何度も入れ込む（学習する）よりも、その情報を何度も使ってみる（想起する）ことで、長期間安定して情報を保存することができるそうです。 誰かにアウトプットすることは得意な人は少ないと思います。ですが、SNSやブログなど、手段はいくらでもあると思います。身近なところから始めてみてはいかがでしょうか。 是非、ご一読下さい。 (写真は6/6秋山木工勉強会にて)