動画で解説！問題社員に対応できる就業規則作成のポイントとは！？
本日は、「 問題社員対応ができる！就業規則のポイント 」を動画でお送りします。
従業員が10名以上の会社は、就業規則の作成・届出が義務付けられているのはご存じでしょうか。就業規則で労働条件や採用から退職までの雇用に関する事項を定めることは規律ある職場づくりの第一歩です。また、労使間のトラブルを防ぐためにも就業規則をどのように整備すべきかを動画で解説します。
従業員が10名以上の会社は、就業規則の作成・届出が義務付けられているのはご存じでしょうか。就業規則で労働条件や採用から退職までの雇用に関する事項を定めることは規律ある職場づくりの第一歩です。また、労使間のトラブルを防ぐためにも就業規則をどのように整備すべきかを動画で解説します。
従業員の採用を行う時には、その人の能力や人となりを見極めるよう努力するものです。しかし、それでも従業員が問題社員になってしまうことがあります。
