動画で解説！いよいよ義務化 残業60時間超で割増賃金率引き上げ！！
本日は「2023年4月施行！中小企業も月60時間超の時間外労働で法定割増賃金率50％以上になります」をお送りします❗️
労働基準法で残業に支払われる割増賃金は、月60時間までの時間外労働に対して25％以上、月60時間以上の時間外労働に対して50％以上と定められています。
支払い能力の観点などから、中小企業などには猶予期間がありました。 しかし、その猶予期間が終了し、2023年4月からは全ての企業に適用されることになります。
今回は4月からの施行に合わせてどんな準備が必要かを動画でお伝えします❗️
労働基準法で残業に支払われる割増賃金は、月60時間までの時間外労働に対して25％以上、月60時間以上の時間外労働に対して50％以上と定められています。
支払い能力の観点などから、中小企業などには猶予期間がありました。 しかし、その猶予期間が終了し、2023年4月からは全ての企業に適用されることになります。
今回は4月からの施行に合わせてどんな準備が必要かを動画でお伝えします❗️