上場企業や大会社に整備が義務づけられている『内部統制』とは、企業が健全かつ効率的な事業活動を行うために必要な仕組みのことで、経営者や従業員が守らなければいけないルールでもあります。 内部統制の整備は中小企業にとって義務ではないものの、企業価値の向上や経営目標の達成にも大きく関わるため、積極的に取り組んでいくことが望ましいとされます。 近年よく耳にする『コーポレートガバナンス』や『コンプライアンス』と何が違うのか、どのような取り組みが必要なのか、内部統制について説明します。
コロナ禍を経て、世界の旅客輸送量が増加しています。 これに伴い、乗客の迷惑行為に基づく航空機内のトラブル、いわゆる『機内トラブル』も増加傾向にあります。 国内外の移動手段として多くの人に利用されている航空機ですが、迷惑行為は航空の安全を脅かし、大勢の人命を危険に晒す行為にもなりかねません。 そのため、乗客の迷惑行為は航空法で厳しく禁止されています。 どのような行為が法に抵触し、罪に問われるのか、確認していきましょう。
2024年5月号 piece up＝ラインナップ＝1.企業版ふるさと納税を活用しましょう！2.なっかちゃん応援プロジェクト3.入社式を執り行いました！＆新入社員のご紹介 詳しくはこちらからご覧ください。
平素より大変お世話になっております。 動画作成委員会です。 先週に続きまして、 今回は第3弾！税金以外の観点からのメリットをお話しします。
当社のお客様をご紹介する企画『なっかちゃん応援プロジェクト』今回ご紹介するのは、株式会社エイム様です！エイム様では、企業のニーズに合わせて複数の法人契約プランをご提供していらっしゃいます。
令和6年4月1日、当社に4名の新入社員が入社いたしました。4名の顔と名前を覚えていただき、これからも温かく見守っていただければ幸いです。
ソリマチ株式会社のホームページ『みんなの税務応援通信』に、弊社代表の小嶋が執筆した記事が掲載されました。
平素より大変お世話になっております。 動画作成委員会です。 先週のメールマガジンに続きまして、 本日は第2弾、税の観点より留意点をお伝えします。
従業員と労使協定を結ぶ際などには、従業員の過半数で組織する労働組合から意見を聞く必要があります。 そして、もし会社に組合がなければ、従業員のなかから『過半数代表者』を選出してもらうことになります。 過半数代表者とは、従業員の過半数を代表する者のことを指します。 しかし、過半数代表者の選出方法が適正ではないと、締結した労使協定や変更した就業規則が無効になる可能性があります。 労働法に基づく正しい過半数代表者の選出方法を理解しておきましょう。
助成金は、抽選制度がある補助金と違い、支給要件を満たして申請すれば必ず受給できます。そのため助成金の不正受給は発生しやすく、特にコロナ禍で助成金の活用が注目されて以降、不正受給件数は増加傾向です。 近年、労働局は不正受給への対応を厳格化し、予告なしの調査も積極的に実施しています。不正受給が発覚した場合はペナルティが科されるので、注意が必要です。 今回は、助成金の不正受給について注意すべきことを解説します。