行き過ぎた慰留は違法！？『退職代行』を誘発する行為とは
従業員が退職を申し出た際に、恫喝や脅迫など行き過ぎた慰留を行うことを『慰留ハラスメント』といいます。 この慰留ハラスメントを受けたことで、会社に対して直接退職を言い出しづらくなっている退職希望者が、本人に代わって退職の意思を伝える『退職代行』のサービスを利用するようになってきました。 退職代行を使われない会社であるために、どのようなことに注意すべきか解説します。
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短期間で違法駐車を繰り返すと、社用車が運転禁止に？
2006年６月１日の道路交通法の改正により、違法駐車対策が強化されています。 短時間の車両の放置に対しても取り締まりが行われるようになり、過去６カ月以内に放置駐車違反を３回以上繰り返すと、車両の使用制限が命じられます。 特に仕事で車を使う企業にとっては、事業に大きく影響しかねません。 もし社用車が使用制限命令を受けた場合はどうなるのか、この制度と対応方法について解説します。
宿泊施設向けの補助金の締め切りが近づいています！申請はお早めに！
訪日外国人旅行者の増加に向け、サステナビリティに配慮した設備の導入に対して補助金が出ます！ 【公募スケジュール】応募締切：令和6年5月20日（月）17:00 事業実施期限:令和7年2月28日 【 補助対象事業者 】（1）補助対象事業者宿泊事業者(※) ただし、同一事業者からの4施設以上分の本補助金への申請はできません。
障害者就労施設等事業者向けの設備投資補助金が募集開始となりました！
愛知県から「就労系障害福祉サービスにおけるICT機器等導入支援事業」が協議開始となりました。就労系障害福祉サービスにおけるICT機器等の活用により、障害者の生産性向上や従事可能な担当業務の拡充を図るための設備投資に対して補助金が出ます！ 【公募スケジュール】応募締切:令和6年5月14日 【 補助対象事業者 】（1）補助対象事業者愛知県内の障害者就労施設等事業者※政令市、中核市からの指定を受けている障害者就労施設等は政令市、中核市の事業対象となるため愛知県へは申請できません。
日本政策金融公庫の優遇融資制度が6月末終了予定！申請はお早めに！
日本政策金融公庫が設けている、「新型コロナウイルス感染症特別貸付」の取扱いが、令和6年6月30日融資決定分まで延長されています。新型コロナウイルス感染症の影響により業況悪化をきたしている事業者の救済を目的とした制度ですが、適用要件が当てはまれば、既存融資の借換や、事業再構築などの前向きな投資に必要な資金調達にも活用できます。返済期間や金利などの条件が通常制度と比べ優遇されていることから、借換により既存の借入をまとめることで毎月の返済額を減らすことが可能であり、新たな資金需要が発生した際には低コストで長期資金を調達することもできます。また、担保が原則不要な点や、要件を満たせば保証人無しで資金が調達できる点も大きなポイントです。
『ドラッグ・ラグ』解消の動きと『患者申出療養』について
欧米で使用されている医薬品が日本で承認されるまでには、長い年月を要する場合があり、この時間的な遅延についての問題を『ドラッグ・ラグ』と呼びます。 また、海外で使用されている医薬品が日本では未承認なだけではなく、開発すらされていない問題のことを『ドラッグ・ロス』といいます。 医師であれば知っておきたいドラッグ・ラグやドラッグ・ロスの解消に向けた動きや、国内未承認薬をいち早く使いたい患者を支える『患者申出療養制度』について、説明します。
利益率を上げるために！ 美容ディーラーと交渉する際のポイント
多くの美容室は施術に必要な材料や店で販売する用品を仕入れるために、美容ディーラーと取引をしています。 美容ディーラーは店に商品を卸すだけではなく、最新情報の提供や、場合によっては経営のサポートなども行なってくれる非常に頼りになる存在です。 そんな美容室の運営には欠かせない美容ディーラーですが、仕入れに際してはシビアな交渉を行わなければいけないこともあります。 交渉をしたことがない、交渉は苦手というサロンのオーナーに向けて、美容ディーラーと交渉する際のポイントを解説します。
特定の分野に特化！『歯科専門医』になるための資格をチェック
特定の分野に特化した歯科医は、資格を得ることで『歯科専門医』を名乗ることができます。 特定の疾病を抱える患者にとって、歯科専門医はとても頼りになる存在です。 分野によっては、資格名称を広告として掲示することも認められており、開業医であれば集患につなげることも可能です。 認定医や指導医との違いも交えながら、歯科の専門医に関する資格の取得条件などを説明します。
需要に応じて価格調整！『ダイナミック・プライシング』の活用術
ホテルや旅館の宿泊料金は、休日が高くなり、平日は逆に安くなるのが一般的です。 このように、ホテル業界では需要に応じて価格を変動させる『ダイナミック・プライシング』という仕組みが導入されています。 最近では、飲食業界においても、このダイナミック・プライシングを導入する店舗が出てきました。 時間帯によって客足の振り幅が大きい飲食店は、ダイナミック・プライシングに向いているといわれています。 ダイナミック・プライシングのメリットと、導入する際の注意点を説明します。
介護事業所における採用の手法とメリット・デメリット
人材不足問題が深刻な介護業界では、その対策として『認証評価制度』や『処遇改善加算』などの取り組みを継続的に実践しており、徐々に介護業界への関心は高まっています。 また、将来的に必要になると考えられる介護職員の必要数は年々増加しています。 しかし、必要人員数との開きはまだまだ大きく、要介護者の増加に伴う「需要」に対して人員の「供給」が追いついていない状態といえます。 今回は人材不足で悩む介護事業所が、人材採用のために行うべき各手法について紹介いたします。