・今、大流行の「HRテック」を導入して、 離職を減らそう！・社員の働きがいが生産性に直結しているらしい！・早速、わが社でも「エンゲージメント・サーベイ」を実施しよう！HRテックやエンゲージメントのサービスの中でも、「組織や職場のコンディションを見える化」することを目指すサーベイ（組織調査）は、近年大流行している経営ツールの１つです。しかし、現場のメンバーが、サーベイに疲弊感を抱き、かえって仕事の生産性を下げてしまっている。これが「コケてしまっているサーベイ」の典型です。<参考文献> 中原淳 「サーベイ・フィードバック入門」P.3～P６より抜粋*今回の内容は、「サーベイ・フィードバック入門」の内容を中心に書いています。
チームビルディングを学んでいる仲間たちが、チームビルディング診断『ソコアゲ』を開発しました。『ソコアゲ』は、特に中小企業のために開発された、『組織の状態を見える化』する診断ツールです。健康診断(血液検査)のように組織の状態を数値化し、組織の成長に必要な打ち手を明らかにします。チームビルディング診断『ソコアゲ』には・匿名で簡単な質問に答えるだけなので、ホンネを引き出す。・課題をビジュアル化して本質的な課題が明らかになる。・課題の優先順位が分かるので、適切な対策ができる。・継続的に診断できるので、取組の効果が測定できる。・大手診断会社の診断に比べると安価(月額２万円～)に導入できる。という特徴があります。組織の力を強くして、企業を成長させたい中小企業に使っていただきたい診断ツールです。
チームビルディングとは、個人の強みや長所を最大限活かす組織づくりのことを言います。その目標とするところは、今いるメンバーで業績をあげるチームを作ることです。では、なぜ今の時代にチームビルディングが必要とされているのでしょうか？