組織開発診断ツール「ソコアゲ」
チームビルディング診断『ソコアゲ』を開発しました。
『ソコアゲ』は、特に中小企業のために開発された、
『組織の状態を見える化』する診断ツールです。
健康診断(血液検査)のように組織の状態を数値化し、
組織の成長に必要な打ち手を明らかにします。
チームビルディング診断『ソコアゲ』には
・匿名で簡単な質問に答えるだけなので、ホンネを引き出す。
・課題をビジュアル化して本質的な課題が明らかになる。
・課題の優先順位が分かるので、適切な対策ができる。
・継続的に診断できるので、取組の効果が測定できる。
・大手診断会社の診断に比べると安価(月額２万円～)に導入できる。
という特徴があります。
組織の力を強くして、
企業を成長させたい中小企業に使っていただきたい診断ツールです。
組織で発生する様々な課題
・俗人的な業務スタイルによって、同じようなミスが頻発している・・。
・３年以内の退職率が高く、若手が育たない・・。
・指示待ち社員ばかりで、リーダーが育たない・・。
日々目の前に現れる出来事は、
組織の中にある複雑な問題の一部に過ぎません。
組織の問題は氷山モデル
組織の問題は、ルービックキューブと同じです。
一面を揃えたあとに、もう一面を揃えにいくと、
もともと整えた一面が崩れます。
ルービックキューブの達人は、
しばらくルービックキューブの全体像を観察します。
そして、動き始めたら、
イッキに六面全体を揃えにいくのです。
組織も、目の前に現れる出来事に対して、
対処療法的な対応を行うと、また違った問題が発生します。
組織の問題を起こしている根底には様々な要因があり、
その要因を改善しないと組織の問題は解決しないからです。
私たちは、組織の問題解決に『氷山モデル』というフレームワークを使っていますが、
「部分的な対応策」を取るだけでは、似たような問題が繰り返し起こってしまいます。
チームビルディング診断『ソコアゲ』は、
様々な問題の根底にある要因を「見える化」し、
適切な打ち手を打つための診断ツールとなります。
チームビルディングとは
「一人ひとりの強みを活かし、業績を上げながら成長を続ける組織づくり」
のことを言います。
チームビルディングを行うには、
『人材力』『組織力』『関係力』の３要素
これを、バランスよく満たしていくことが大事です。
『ソコアゲ』を使って診断すると、
３要素のどのレベルのバランスが悪いか分かるため、
適切な打ち手を考えることが出来ます。
バブルグラフで、分布もビジュアル化出来ます。
部門ごとや、年齢階層別、入社期別といった選別も出来るので、
どの層に問題がある（教育が足りない）か？
も明確化することができます。
例えば、この組織は「人材力」のところでグラフが下がる傾向にあります。
つまりチームビルディングにおいては「人材力」がボトルネックとなっています。
こういった場合、
チームとして動けている状態と、
そうでない時のパフォーマンスに差が出る可能性があります。
まずは、チームビルディングに必要な知識やスキルを身につける必要があります。
また、「組織力２」は高いですが、
それと比べると「組織力３」が大きく下がっています。
こういった場合、
会社や部署の目標はハッキリしているが、
その目標が個人個人までつながっていない可能性があります。
個人の目標の集合が、部門の目標であり、
部門目標の集合が、会社全体の目標です。
会社・部門の目標と、個人の目標をリンクさせるような取組が必要となるでしょう。
部門、年齢など細かく設定してデータを出せば、
どこの層をソコアゲすべきかが分かるので、
より効果的な打ち手を考えることもできます。
ソコアゲ導入の効果
１．組織づくりの理論に基づいた診断なので、
打ち手を実践するメンバーからの納得感を引き出しやすい。
２．継続診断により、組織変化のビフォア―アフターが可視化されるので、
効果の出ない打ち手を早めに修正し、
結果として活動の費用対効果を上げることが出来る。
３・組織づくりの実践を通じ、
組織運営・マネジメントの学習が進み、リーダーが育成できる。
９月末まで半額キャンペーン中
せっかく良いものが出来たのだからいろいろな方に使っていただきたい！
ということで、現在『ソコアゲ』を半額で利用できるキャンペーンを行っています。
ソコアゲを活用し、効果的な打ち手を打つことにより、
人も組織も成長しながら、業績を上げる会社を目指してみませんか？
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