働き方改革関連法に対応できていますか・・・藤田です。
働き方改革関連法成立 働き方改革を推進するための関連法律の整備に関する法律(以下「働き方改革関連法」)が2018年6月29日に成立しました。働き方改革の目的は超高齢社会を迎えた日本の企業において、業務効率化や生産性向上による競争力強化を図ることにあります。特に、①労働力人口の減少、②長時間労働、③少子高齢化、④労働生産性を主要な目的としています。 2019年4月から実施される項目はたくさんありますが、特に有休休暇の取得義務化は企業経営においてとてもインパクトが大きいといえます。