社会保険労務士法人杉原事務所

記事一覧

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取引先からこのような請求書が届いたら、あなたはどうしますか?

17.10.13
ビジネス【企業法務】

「商品に瑕疵(かし)があったため、損害賠償として○○万円を請求いたします。本書面到達後、○日以内に下記口座にお振込みください。期限内に入金が確認できない場合、法的手続きを検討いたします。」 取引先からこのような請求書が届いたら、あなたはどうしますか? 「一刻も早く振り込まなければ、裁判になってしまう!」と、焦るかもしれませんが、その必要はありません。売主が商品の瑕疵に対して負う賠償責任には、「期間」と「範囲」が定められています。 ※瑕疵(かし)・・・きずや欠点

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小規模サロンならではの居心地のよい空間づくり

17.10.06
業種別【美容業】

サロンはカットを楽しむだけの場所ではなくなってきています。店舗空間の演出にこだわり、ユーザーの気持ちを掴んでいかなければいけません。 では、サロンに合う「居心地のよさ」とはどのようなものなのでしょうか? 今回は、小規模店舗でもできる空間演出法を紹介していきます。

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少子高齢化で急がれる訪問歯科診療の体制づくり

17.10.06
業種別【歯科医業】

厚生労働省の患者調査によると、歯科診療所に通院する患者数は1999年から増加傾向にありますが、その主な要因となっているのは高齢者の受診増加です。64歳以下の患者が減少傾向にある一方、65歳以上(特に75歳以上)の患者の増加が著しく、全体の患者増加につながっているわけです。

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「ここで」「今しか」食べられない個性派メニューが、リピーターの心をつかむ

17.10.06
業種別【飲食業】

店の雰囲気や接客など、多店舗と差別化を図る手法はさまざまです。 今回は、飲食店の基本中の基本であるメニューのインパクトで、リピーターを増やしているカレー店をご紹介しましょう。

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介護業界の腰痛率は90%以上! 腰痛防止対策に使える助成金はある?

17.10.06
業種別【介護業】

腰痛持ちの方が一番多い業界といえば、皆さんはどの業界を思い浮かべますか? 「建設業」「運送業」「倉庫業」など体力が必要な業界ではなく、「介護業界」で働く人が腰痛持ちになるケースが多いようです。 これは、厚生労働省が公表した「労働災害発生状況」で明確な統計数字となって現れています。

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あなどってはいけない! 中小企業の相続・承継にも争いの火種はある

17.10.06
業種別【不動産業(相続)】

会社の相続問題が「お家騒動」としてテレビで騒がれることがたまにあります。 「跡継ぎをちゃんと決めているから」「そんなたいした会社じゃないから」と思って、あまり気にしていない方はいませんか? しかし実際は、会社の規模にかかわらず、相続・承継で“騒動”が起きてしまう可能性があります。

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ブロックチェーンの技術が発達すれば、登記手続が簡単になる?

17.10.06
業種別【不動産業(登記)】

ビットコインを代表とする仮想通貨。投機目的として注目が集まっており、価格が高騰してます。なかには、購入価格の何百倍もの利益を手にした人もいるようです。 仮想通貨の購入が安心してできるようになった要因として、“ブロックチェーン”というシステムの信頼性が世界中で認められはじめたことが挙げられます。 最近では、ブロックチェーンの技術を土地登記などにも応用しようとする動きが高まっています。

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人口減少が進むなかで見い出す、在宅医療の新しいカタチとは?

17.10.06
業種別【医業】

国は20年以上にわたり、在宅支援診療所の創設などで在宅医療の推進を図ってきました。 この背景には、「住み慣れた地域で最期を迎えたい」という患者のニーズや、終末期医療に投入される膨大な医療費の削減という経済的な観点があります。 国が推進してきたことにより、在宅医療専門の診療所が登場したり、一般の診療所が午後や夕方に訪問診療を行ったりするケースが以前より増えてきているようです。 しかし、厚生労働省が当初思い描いていた「かかりつけ医による継続的なケアの一環としての在宅医療」という段階までには至っていません。

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サポート業務がメイン!? 業界で女性が活躍するために必要なこととは?

17.10.06
業種別【建設業】

人口減少社会を乗り切るために、国土交通省は社会経済の基盤を構築している建設業に女性の進出ができるよう画策しています。 2017年には「もっと女性が活躍できる建設業」を発表し、「2020年までに業界全体の女性技術者・技能者を倍にする」という目標を掲げました。 女性従業員が増えることは、業界にはどのようなメリットをもたらすのでしょうか?

最低賃金大幅アップ 岐阜県は800 円に

17.10.01
法令等改正情報

今年も全国的に最低賃金が改定されました。岐阜県の最低賃金は、昨年よりも24円アップの「800円」に改正されました。岐阜県では、平成29年10月1日から効力が発生しています。最低賃金額は、働くすべての労働者に適用され、月給制や日給制の場合であっても、1時間当たりの労働時間に換算した金額が岐阜県の場合800円以上であることが必要です。800円を下回る場合は、違法となりますので十分ご注意ください。