【愛知県】中小企業男性育児休業取得促進奨励金
中小企業男性育児休業取得促進奨励金は、愛知県が独自に企画・実施している奨励金制度で、仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して支給され、支給額は育休取得日数によって50万円～100万円です。対象となるのは愛知県内に本社(会社以外の場合は主たる事務所)を有する事業所です
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【両立支援等助成金】令和6年度から新たなコースが追加されました
両立支援等助成金は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小事業主を支援する制度ですが、既存のコースに加えて、令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。
【雇用調整助成金】能登半島地震の災害に伴う特例措置
令和6年能登半島地震の災害に伴い、厚生労働省より雇用調整助成金の特例措置に関する情報が公開されました。
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）の創設
厚生労働省は令和5年11月29日に産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）を創設しました。
「年収の壁」対策の助成金 概要と注意点
令和5年10月20日から「年収の壁」に対応するためにキャリアアップ助成金に新たに社会保険適用時処遇改善コースが追加されました。
特定求職者雇用開発助成金 有期雇用契約の場合はご注意を
特定求職者雇用開発助成金は、高齢者や障害者などの就職することが特に困難と考えられる方を、ハローワーク等の紹介により雇用し、一定期間の雇用を継続する等、条件を満たした事業主に対して支給される助成金です。
子育て支援・女性活躍推進企業へ優遇措置（補助金）
主要な中小企業向け補助金において、子育て支援・女性活躍推進企業に対して加点措置が行われています。対象となる補助金は事業再構築補助金、ものづくり補助金、IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金、事業承継・引継ぎ補助金となり、くるみん認定やえるぼし認定を受けている企業は以下のような加点措置が受けられます。
産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件見直し
業雇用安定助成金の雇用維持支援コースは、新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向を利用して労働者の雇用を維持する場合に、出向元・出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成する制度です。
働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）のご案内
厚生労働省は令和5年度から新たな助成金として、働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）の交付申請受付を開始しました。この助成金は、令和6年3月31日まで時間外労働の上限規制を猶予されている業種（建設業、運送業、病院等、砂糖製造業）を対象に、生産性を向上させた上で時間外労働の削減等に対する環境整備を行った場合に申請が可能となります。
令和5年度 新型コロナウイルス感染症離職者雇用奨励金（岐阜県）
岐阜県では、新型コロナウイルス感染症の影響により就労の場を失った方の再就職を促進するため、そうした方を正規雇用労働者として雇用する中小企業事業主に対して奨励金を支給しています。令和5年度についても4月1日より概要が公表され、募集が開始されました。