遺言書が必要なのはお金持ちだけ？ “普通の人”の遺言書活用法
「遺言書は、お金持ちにだけ必要なもの」 そんなふうにお考えではありませんか？ 遺産の相続をめぐって家族が揉めてしまうことは、財産の多寡にかかわらず、どんな家庭にも起こり得ます。円満だった家族関係にひびが入らないようにするためにも、家族がスムーズに相続を完了するためにも、遺言書は大事なものです。 今回は、まとまった財産を持つ方だけでなく一般的な家庭でも役立つ、遺言書の効用についてご紹介します。
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会社の乗っ取りを阻止！ 『非公開会社』とは？
株式会社を経営していくうえで、会社にとって好ましくない者が株主にならないよう、株式には譲渡制限が認められています。また、すべての株式に譲渡制限が付いている会社を『非公開会社』といいます。非公開会社にすることで、得られるメリットを考えていきましょう。
やむを得ず従業員の給与を減給。その際の注意点は？
従業員の問題行動に対する処分、あるいは経営の悪化などによって、やむを得ず従業員の給与を減給しなければならないケースがあります。 減給は従業員のモチベーションの低下にもつながりますし、従業員と雇用者との間でトラブルに発展する可能性も高いため、避けたいところです。 しかし、それでも減給しなければならないときには、いくつかのポイントを押さえて慎重に行う必要があります。 今回は、減給をする際の注意点をケースごとに説明していきます。
マーケティングに必要不可欠な、視点を変える『リフレーミング』とは？
イギリスの劇作家、ウィリアム・シェイクスピアの名言に「物事によいも悪いもない。考え方によってよくも悪くもなる」というものがあります。 たしかに何事も解釈しだいで、ときには思い込みの枠から離れてとらえ直してみることも必要です。マーケティングの世界では、これを『リフレーミング』と呼んで重要視しています。 今回は、この『リフレーミング』についてご紹介していきます。
パワハラ防止体制が義務化へ
先日国会において、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律が可決・成立しました。この中の労働施策総合推進法の改正にて、パワーハラスメント防止のために事業主に対して措置義務等が法制化されました。内容は下記のとおりです。
令和元年度 被扶養者資格再確認について
協会けんぽは、被扶養者資格の再確認を毎年度実施しており、令和元年度の実施スケジュールおよび変更点についてホームページで公開しました。本年度は、9月下旬から10月下旬にかけて「被扶養者状況リスト」が事業主宛てに発送される予定となっています。
「治療と仕事の両立支援助成金」のご案内
６月の杉原事務所だよりで、独立行政法人労働者健康安全機構（以下「労働者健康安全機構」）が、マンガを用いて「治療と仕事の両立支援制度」の導入をわかりやすく紹介しているとご案内いたしました。
令和元年７月事務所だより
―事務所だより元年7月号のトピックス― ＊パワハラ防止体制が義務化へ ＊パートタイム労働者の時間当たり給与が更に上昇＊令和元年度 被扶養者資格再確認について＊「治療と仕事の両立支援助成金」のご案内＊障害者雇用促進法が改正されます＊一般事業主行動計画の策定義務の対象事業主が拡大＊設備の経年化と「はさまれ・巻き込まれ」災害の防止について ＊～「同一労働同一賃金」セミナーを開催しました（6/26）～＊顧問先様の発信掲示板
待ち時間短縮だけではない？ “時間予約制”導入のメリットとは
外来患者が抱く不満のトップは“診療や会計の待ち時間の長さ”だといわれています。 そのため、同じような規模や医療サービスの医院がある場合、患者は当然、待ち時間の少ないほうに流れてしまいます。そこで、検討したいのが“時間予約制”です。診察時間を事前に決めておけば、患者の待ち時間を短縮できる以外にも、さまざまなメリットが得られます。 今回は“時間予約制”システムのメリットと具体的な活用例について、紹介します。
訪問歯科診療がもたらす“患者・医院・地域”のメリットとは？
高齢者人口の増加などに伴い、要介護の高齢者や障害のある方など、口腔ケアを必要としながらも通院が困難な人が増えており、今後訪問歯科診療のニーズがますます高まることが予想されます。 この訪問診療をうまく取り入れることができれば、歯科医院の収益増が期待できます。 また、訪問診療を通して、より地域に密着した医療活動を行うことは、社会的にもたいへん意義のあることです。 今回は、訪問歯科診療がもたらす“患者・医院・地域、三方よしのメリット”をご紹介します。