戦後、日本の経済発展は、優秀な労働力によって支えられてきました。
企業が養成した正社員が屋台骨となって働いていると同時に、非正規労働者が正社員を助け、車の両輪のように生産活動を支えてきたのです。
ところが近年の景気の長期停滞を経て、非正規労働者が年々増え続けており、問題視されています。
なぜ問題かというと、非正規労働者は、雇用が不安定な上、待遇がいいとは限らず、必ずしも本人がその立場を希望したわけではないからです。
ここ数年、新卒採用と中途採用はともに売り手市場だと言われております。
採用しにくい現状を受け、企業はあの手この手でいい人材を確保しようとしています。
しかし、知名度も資金もない中小企業にとっては、良い人材を採用できる手段が限られているでしょう。そうなると、現有する労働力を最大限生かすことが大切になります。
そこで今回は、労働時間を延ばせる可能性のあるパートタイマー等の労働時間を延長させる場合に使える助成金をご紹介します。
始業前に朝礼や準備体操を実施している会社は多いと思われます。
朝から気持ちを高めて、社員が一丸となって仕事に取り組むために一定の効果があるようです。
この朝礼や準備体操の時間は労働時間に含まれるでしょうか？
始業時間前に朝礼を行って、朝礼の時間を労働時間外としている会社も見受けられるようです。
先生方のかかりつけの患者さんは、処方通りに薬を服用できていますか？
高齢者にありがちなことですが、内科、神経内科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科など複数の診療科目でかかりつけのクリニックがあり、各医院から複数の処方薬が出ていると思われる患者さんを診察していませんか？
顧客満足度を向上させるには、実際にお客様に接するサロンスタッフの満足度を向上させることが欠かせません。
どうすれば、スタッフ満足度を向上できるのでしょう。
今回は、首都圏郊外に店舗を構えるサロンJさんに、スタッフ満足度アップに対しての考え方と取り組みについてうかがいました。
各地方自治体が実施している歯科健診は、大人ばかりではなく乳幼児を対象としたものもあります。
今回は、乳幼児歯科健診の結果をまとめた「地域保健・健康増進事業報告」という資料を見ていきます。
この資料では、毎年全国で行われている1歳6ヵ月児と3歳児を対象とした歯科健診の結果を、都道府県ごとに比較して見ることができます。
2004年と2013年の資料から「3歳児の『う蝕有病者率※』」を抜き出し、ここ10年の変化を比較してみましょう。
※う蝕（虫歯）を持つ人の割合
火山に見立てた独創的なスタイルで話題のローストビーフ丼専門店『ボルケーノキッチン福島本店』。
見た目はもちろん、肉の旨みと濃厚なソースが絡み合う深い味わいや、「手軽に食べられる丼だから」とお客を待たせない工夫で、サラリーマンや女性を中心に大評判の繁盛店となっている。
介護職は、重労働、低賃金、不規則な勤務形態、重度認定や認知症の方への難しいケア・応対など、常にストレスを抱えることが多い職業と言えます。
介護労働安定センターの平成26年度の調査によると、前職の介護の仕事を辞めた理由として最も多かったのが、「職場の人間関係の問題」で26.6％を占めています。
この人間関係を理由とした退職は、平成24年度の調査でも24.5％を占めており、この2年間でさらに2.1％増加したことになります。
人間関係の問題は介護スタッフにとって大きなストレス要因となっており、介護スタッフのメンタルヘルスに大きな影響を与えていると考えられます。
建設業を経営する方が悩むのが「配偶者を役員に入れるかどうか」。
社長である自分に何かあれば即廃業、では不安定です。
今回、受注で必須となりつつある建設業許可に関係する法律「建設業法」（以下「業法」）から、配偶者を役員に入れることの是非を考えてみましょう。
※「個人事業」ではなく「法人」という前提で書かせていただきます
今回は、遺言書を発見した場合にどのようにしたらよいのかを説明していきます。
よくテレビドラマなどで、弁護士が相続人の集まった席で遺言書を読み上げるシーンなどがありますが、実際の手続きはどうなっているのでしょうか？