第2弾！【まだ間に合う！】ふるさと納税所得上限について 動画のご案内
平素より大変お世話になっております。 動画作成委員会です。 今回は前回メールマガジンに続きまして、 第2弾！ふるさと納税の所得上限について解説した動画のご案内です！【所得によって上限が変わる？！ふるさと納税】 こちらからご覧ください。
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第3弾！【まだ間に合う！】ふるさと納税ワンストップ特例制度について 動画のご案内
平素より大変お世話になっております。 動画作成委員会です。 今回は、前回メールマガジンに続きまして、 第3弾！ふるさと納税のワンストップ特例制度について解説した動画のご案内です！ 【簡単！ワンストップ特例制度解説します】 こちらからご覧ください。
最終第4弾！【まだ間に合う！】ふるさと納税質問4選 動画のご案内
平素より大変お世話になっております。 動画作成委員会です。 今回は、前回メールマガジンに続きまして、 最終第4弾！ふるさと納税質問4選にお答えした動画のご案内です！ おすすめの返礼品は？おすすめのサイトは？等気になる質問にお答えします。 【おすすめ教えます！ふるさと納税質問4選】こちらからご覧ください。
【緊急告知】スッキリ分かる！「電子帳簿保存法」セミナー 動画のご案内
平素より大変お世話になっております。動画作成委員会です。この度、電子帳簿保存法セミナーの告知動画をYouTubeにアップいたしました。参加お申し込みがお済でない方、またお申し込み済のお客様も、是非1度ご覧くださいませ。セミナー開催直前のご案内となりますが、オンライン参加の滑り込みのお申し込みも可能です！セミナーのご参加を、心よりお待ちしております！ ～当日のご参加が難しいお客様へ～【録画配信】のご案内です。YouTubeにて期間限定で録画配信を行います。配信期間：12/22（金）～1/15（月）こちらもお見逃しなく！ こちらのYouTubeチャンネルでは、税に関するお役立ち情報や、見抜くべき制度の本質・税の効果などをホンネでお伝えしていきます！チャンネル登録もよろしくお願いいたします！こちらからご覧ください。
商品の制作過程を収益化する『プロセスエコノミー』とは？
アイドルやキャラクターなどを応援する「推し」という言葉が一般化する時代において、ユーザーから自社を推してもらう方法を考えることが、企業のマーケティング担当者の課題になりつつあります。 その方法の一つとして代表的なものが、『プロセスエコノミー』というビジネスモデルです。 プロセスエコノミーとは、商品だけではなく、その制作過程を収益化するという考え方で、現在さまざまな分野で注目・活用されています。 今回は、ファンを増やすプロセスエコノミーの手法や注意点などを説明します。
自覚のない差別『マイクロアグレッション』が起きない職場を作る
パワハラやセクハラといった職場におけるハラスメントは、相手の人格や尊厳を傷つける行為として、日本でも広く認知されるようになりました。 また、女性の従業員だけにお茶くみをさせたり、男性の従業員に力仕事を強要したりといった、性別や性差をもとにした差別的な行為もジェンダーハラスメントとして浸透しています。 そのようななか、近年は本人に自覚のないまま差別的な言動をしてしまう『マイクロアグレッション』も問題視されつつあります。 職場で気をつけたいマイクロアグレッションについて、具体例を交えながら説明します。
新規事業の立ち上げなどの事業展開を行う事業主を支援！
雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上や家庭と仕事との両立を支援するために、国や自治体からさまざまな助成金が支給されています。事業を円滑に行うために活用したい助成金ですが、活用するためには一定の要件を満たしている必要があります。実際にどのようなケースで助成金が活用できるのか、事例に沿って紹介します。
負債だけど資本？ 金融庁もすすめる『資本性借入金』の活用術
中小企業が業績の悪化に伴う事業再生や、新規で事業展開などを行うためには、金融機関から融資を受ける必要があります。しかし、財務状況が芳しくない中小企業の場合、銀行などの金融機関からの融資を受けるのはむずかしい傾向にあります。 そこで、多くの事業者が影響を受けたコロナ禍を機に、金融庁では『資本性借入金』の活用を推し進めています。 今回は、その名の通り「貸出条件が資本に準じた十分な資本的性質が認められる借入金」である資本性借入金の活用ポイントについて解説します。
交通事故で入院！ もしもの場合に役立つ慰謝料算出基準
警察庁の発表によると、全国における一年間の交通事故による死者数は、平成８年頃から１万人を割るようになり、年々減少しています。 死者数が減少しているのはよいことですが、今なお死傷を伴う重大事故は発生しており、令和３年中の交通事故発生件数は一年間で30万件を超えました。 そして、不幸にも交通事故に遭ってしまった場合、頭を悩ませるのが慰謝料の問題です。 今回は、交通事故で怪我を負い、通院や入院となったとき、慰謝料はどのように請求すればよいのかを説明します。
2024年４月から引き上げられる『障害者法定雇用率』とは
障害を持った人が一般の労働者と同じような雇用の機会を得ることができるよう、『障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）』に基づく『障害者雇用率制度』により、一定の規模の企業には障害者の雇用が義務づけられています。 対象となる企業は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を一定の割合以上にする必要があります。 この割合のことを『法定雇用率』といいます。法改正により、この法定雇用率が2024年４月から、段階的に引き上げられることになりました。 施行前に、必要となる対応を確認しておきましょう。