自治体の補助金、見逃していませんか？もしかしたら活用できるかもしれません！
補助金には国や委託された団体が実施するもの以外にも、県や市区町村で公募が行われるものもあります。 HPで実は募集が始まって、知らないうちに締め切られていた…なんてこともあるかもしれません。 今回は【愛知県】にフォーカスして、自治体で公募が行われている補助金をご紹介します。
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資金繰りにお悩みの事業者様必見！銀行に頼らない資金調達手段がございます！
資金繰りは、事業者様が常に意識されている大きな課題であり、業種や事業規模を問わず、以下の様なお悩みを抱えている事業者様は多々いらっしゃると思います。・手元資金の余裕がない・売掛金の入金まで時間がかかる・急な支払資金が頻繁に必要となる 上記の様な理由から資金を調達しよう考えた場合、銀行や信用金庫などの金融機関に依頼するケースがほとんどだと思います。しかしながら、金融機関からの調達枠には限度があり、審査にも時間がかかるため、相談をためらわれる事業者様もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで当メールマガジンでは、金融機関に頼らない資金調達手段であり、審査スピードも非常に速い、ファクタリングサービス「入金ＱＵＩＣＫ」についてご紹介いたします。
『裁量労働制』が改正！ 変更点と企業に必要な対応は
裁量労働制に関する省令・告示の改正によって、2024年４月１日から新しいルールが導入されました。 裁量労働制は、深夜業務や休日出勤などの割増賃金を除いて残業代が発生しないため、会社側は人件費の管理がしやすく、従業員も自身の判断で自由に働けるというメリットがあります。 その一方で、長時間労働になりやすく、労務管理がむずかしいという問題もありました。 今回の改正は、長時間労働の解消や、より柔軟な働き方の実現を目指したもので、これから裁量労働制を導入する企業はもちろん、すでに裁量労働制を導入している企業にも、新たな対応が求められます。 改正の具体的な中身について、把握しておきましょう。
キャリアアップ助成金『正社員化コース』が拡充化！
優秀な人材に長く働いてもらい、事業の生産性を高めるためには、労働者が安心して働ける雇用環境をつくることが必要です。 そのようなときに活用される、非正規雇用労働者の能力開発を通じ、正社員化を進める事業主に対して助成を行う、キャリアアップ助成金『正社員化コース』ですが、2023年11月に助成内容が見直され、助成額等の拡充が行われました。 今回は概要および変更点についてご紹介します。
免税事業者が『インボイス制度』に対応したほうがいい場合とは？
2023年10月１日のスタートから半年以上が経った『インボイス制度』は、売手である適格請求書発行事業者の発行した『適格請求書（インボイス）』によって、買手の課税事業者は仕入税額控除の適用を受けることができるという制度です。 実は、インボイス制度の影響を受けないとされている業種でも、状況によっては適格請求書発行事業者の登録を行なったほうがいいケースもあります。 免税事業者が登録をするか否かを判断するためのポイントについて説明します。
内定辞退を防ぐ！ 新卒採用で重要性が増す『オヤカク』とは
近年、新卒採用の現場では『売り手市場』の拡大を背景に、就活生による内定辞退が増加しています。 採用活動にかかったコストや時間が無駄になってしまうため、企業としても就活生の内定辞退は可能な限り防がなければいけません。 そこで、注目を集めているのが『オヤカク（親確）』です。 オヤカクとは、内定を出した就活生の親が賛同してくれているか確認したり、就活生の親に自社を紹介したりする活動のことを指します。 内定辞退を防ぐことにもつながるオヤカクの重要性と、具体的な方法について説明します。
売場で勝つ！『トレードマーケティング』を成功させる戦略とは
これまでメーカーにとって小売業は、消費者に商品を購入してもらうための販売経路の一つでした。 しかし、他社との販売競争が激化し、消費者の行動が変化するなか、小売業を『顧客』としてとらえ、良好な関係を築くことに重点を置く『トレードマーケティング』という考え方が浸透してきています。 今では、多くのメーカーが小売業の『売場』を起点にマーケティングを展開しており、トレードマーケティングは、特にメーカーにとって欠かせないビジネス戦略の一つです。 トレードマーケティングの基礎や、具体的な手法を確認していきましょう。
行き過ぎた慰留は違法！？『退職代行』を誘発する行為とは
従業員が退職を申し出た際に、恫喝や脅迫など行き過ぎた慰留を行うことを『慰留ハラスメント』といいます。 この慰留ハラスメントを受けたことで、会社に対して直接退職を言い出しづらくなっている退職希望者が、本人に代わって退職の意思を伝える『退職代行』のサービスを利用するようになってきました。 退職代行を使われない会社であるために、どのようなことに注意すべきか解説します。
短期間で違法駐車を繰り返すと、社用車が運転禁止に？
2006年６月１日の道路交通法の改正により、違法駐車対策が強化されています。 短時間の車両の放置に対しても取り締まりが行われるようになり、過去６カ月以内に放置駐車違反を３回以上繰り返すと、車両の使用制限が命じられます。 特に仕事で車を使う企業にとっては、事業に大きく影響しかねません。 もし社用車が使用制限命令を受けた場合はどうなるのか、この制度と対応方法について解説します。
宿泊施設向けの補助金の締め切りが近づいています！申請はお早めに！
訪日外国人旅行者の増加に向け、サステナビリティに配慮した設備の導入に対して補助金が出ます！ 【公募スケジュール】応募締切：令和6年5月20日（月）17:00 事業実施期限:令和7年2月28日 【 補助対象事業者 】（1）補助対象事業者宿泊事業者(※) ただし、同一事業者からの4施設以上分の本補助金への申請はできません。