社内結婚推進により企業が得られるメリットとは？
2015年、国立社会保障・人口問題研究所が行った『出生動向基本調査』によると、夫婦が出会ったきっかけとして『職場や仕事で』が28.1％を占めていました。社内で出会う割合が高い理由の一つに、企業側が『社内結婚』を推奨していることがあげられます。では、企業はなぜ社内結婚を後押しするのでしょうか。そこには、人材不足解消につながる大きな理由が潜んでいました。企業の実例をあげながら、解説していきます。
記事一覧
離婚後の破産手続きで財産分与、未払いの財産的給付はどうなる？
離婚する際、財産分与や財産的給付について話し合います。 双方で納得して決まったことでも、離婚後、あまり間をおかないタイミングで相手方が破産手続きを取るという場合もあり得ます。 そのような場合、離婚に際して約束した財産的な給付はどうなるのでしょうか。 そこで今回は、財産分与の否認権行使の有無、未払いの財産的給付がある場合について解説します。
Webサイトに著作物を利用する際の注意点
起業する際、事業開始の初期コストを抑えるのに効果的であることから、インターネットを利用してビジネスを行うことは、今では一般的になっています。しかし、さまざまな場面において、インターネット利用に特有の、守らなければならないルールというものに直面することになります。 今回は、インターネットを通じたビジネスにおいて生じる著作権の問題について、ご説明します。
『認知的不協和状態』を利用したキャッチコピーとは？
自社の商品やサービスをPRするうえで欠かせないのがキャッチコピーです。 近年は、自分自身のなかに矛盾を抱えた状態の『認知的不協和状態』を利用したキャッチコピーが目立つようになってきました。 これはいったいどういうものなのでしょうか。 今回は、その効果と『認知的不協和』を利用したキャッチコピーの作り方をご紹介していきます。
正規と非正規の待遇差をなくす制度で、受けられる助成金とは？
現在、働き方改革により、雇用形態による不合理な待遇差を解消し、公正な待遇を確保することが求められています。そしていわゆる『同一労働同一賃金』の実現に向けた法改正が、大企業では2020年４月、中小企業では2021年４月から施行となります。この制度が施行されると、正規雇用労働者と有期契約労働者の不合理な待遇差は禁止されます。そこで今回は、正規雇用労働者と有期契約労働者の公正な待遇の制度を設けると支給される助成金をご紹介します。
夏季休業のお知らせ
暑中お見舞い申し上げます。当事務所は、以下の期間休業となります。２０１９年８月１１日（日）～８月１５日（水）お客様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解賜りますようお願い致します。
残業代の消滅時効が長くなるってホント？？
労働基準法における賃金等請求権の消滅時効の期間は現在のところ「2年」とされています。つまり、未払賃金や有給休暇など、労働分野において発生する、社員から会社に対する請求権は、2年経つと請求ができなくなるということです。しかし、労働法における「2年」の時効期間が変更される可能性が出てきました。
食品と食品以外がセットになっている商品の消費税は？
１０月１日から消費税が増税となり、原則１０％となりますが、飲食料品（外食を除く）については８％のままとなります。飲食料品とそれ以外の商品を販売している会社は消費税が８％で課税される売上と１０％で課税される売上を明確に分けなければなりません。それでは飲食料品と飲食料品以外がセットになって販売金額が決められている商品はどちらの税率が適用されるのでしょうか？
接客から営業計画まで！ 飲食業界が注目する『AI』の活用事例
AI（人工知能）の実用化が進むなか、人手不足に悩む飲食業界でも、AIが担うことのできる領域が大きく拡大しています。 なかには効率よい営業方法をプランとして提示してくれる集計システムや、集客に一役買う顔認証システムなど、これまでには考えられなかった機能も。 今注目されているAIの活用事例を紹介し、導入後のメリットや集客の変化について見ていきます。
トレンド化する“グレイヘア”にビジネスチャンスあり!?
白髪染めをやめて“グレイヘア”、いわゆる白髪をそのままにしたヘアスタイルにする女性が増えています。今なぜ女性たちの間でグレイヘアが好まれているのでしょうか？今回はグレイヘアがトレンド化している理由、グレイヘアをリクエストする顧客への対応の仕方、新規顧客獲得などのヒントを探っていきます。