家族信託が普及していない理由は？
現在、家族信託はあまり普及していません。その理由はどこにあるのでしょう？ そもそも導入期というのが要因ですので、今後はかなり広まってくると思います。3つの理由を検証してみましょう。
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新・中間省略登記の最大のリスクは何か？
前回、新・中間省略登記を活用することで、不動産取得税や登録免許税が大幅に削減できることをお伝えしました。今回は、新・中間省略登記のデメリットやリスクについて考えてみたいと思います。
今年も取材に行って来ました。“カンヌライオンズ2015”ご報告。その1
今年もカンヌライオンズに行って来ました。毎年6月末に行われる広告/マーケティング界の一大イベントです。 2015年も、17の部門に100ヵ国以上から3万7426点の応募が集まり、1万3000人以上が参加。日本からも400人以上が会場を訪れました。広告／マーケティング界で最も評判が高く、影響力の強いイベントであることに変わりはありません。
秋は税務調査の季節！ 決算書と領収書のチェックポイントを知っておこう
食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋など、秋は心が躍るシーズン。しかし、実は秋は税務調査が多い季節なのです。 税務調査で不安になる理由は、何を質問され、どんなことをチェックされるのか分からないからです。では、税務調査では調査官は御社のどこを見るのか？ いつ税務署から連絡が来てもいいように、今から対策を練っておきましょう。
従業員等のマイナンバーを収集する際の注意点
いよいよ2015年10月には、市区町村から個人番号の通知カードが送付されます。企業では従業員とその扶養家族のマイナンバーを収集することになります。その際、守らなければいけないさまざまなルールがあります。今のうちにきちんと理解しておきましょう。
2015年12月から義務化される「ストレスチェック」とは？
「営業にいたAさん、最近は見かけないけどどうしたの？」「うつ病になって休業しているらしいよ」 厚生労働省によると、2013年においてメンタルヘルス不調により連続1ヵ月以上の休業、または退職をした労働者がいる事業場は全体の10％を占めているとのことです。ときには、勤務問題が原因で自殺にまで至ることもあります。そこで、メンタルヘルス問題を解消するべく、労働安全衛生法が改正されて、2015年12月からストレスチェックが義務化されることが決まりました。会社は労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の実施を行わなければなりません。なお、労働者が50人未満の場合は努力義務です。
ビジネスにも「ダービー」を
前回のコラムで「好敵手の重要性」を紹介した。お互いを認め合う存在が競い合うことで、個人が成長する。組織全体が活性化する。 好敵手の重要性は、社内にとどまらない。プロ野球セ・リーグの巨人は、阪神の存在に闘争心を燃やす。阪神もまた、巨人を強烈に意識する。
ストレスチェック制度実施マニュアルをご活用ください
労働安全衛生法の改正により、平成27年12月から50名以上の事業場には、社員のストレスチェックが義務付けられます。 「だれが実施するのか」、「どうやって実施するのか」、「いつまでに実施するのか」等、たくさんの疑問や質問が杉原事務所に寄せられています。 そこで、弊所ではこの度、厚生労働省の資料や関連書籍をもとに、わかりやすいマニュアルを作成しました。 是非ともご活用くださいますようお願いします。
マイナンバー対応サービスについて（顧問先様向け）
平成27年10月からマイナンバー制度が開始されます。 マイナンバーについては、その収集、保管、管理について、企業の負担は少なくありません。 そこで、弊所では、顧問先様向けサービスとして、添付資料の対応サーピスを企画いたしました。 是非ともご覧いただき、ご検討くださいますようお願いいたします。
社長の賃貸住宅の家賃を会社の経費にできる？
社長の賃貸住宅の契約を変更することで月々支払う家賃を会社の経費にすることができます。 賃貸住宅の契約を「社長と大家」から「会社と大家」に契約を変更し、「会社の社宅にする」という方法を使えば、会社が大家に支払う家賃と、会社が社長から徴収する社宅使用料を差し引いた額が、実質的に経費に計上できる額となるのです。