人材開発支援助成金「人材育成支援コース」は、雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練を実施する事業主を支援する制度です。職業訓練を受けることで、企業の競争力を強化し、従業員のスキルアップを図ることができます。また、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成することで、企業の経済的負担を軽減し、より多くの従業員に対して質の高い訓練を提供できるようになります。本助成金は、企業の計画的かつ効果的な人材育成を支援し、労働者のキャリア形成と企業の生産性向上を図ることを目的としています。
医療現場におけるIT化や医療DXが急速に進展するなか、「電子処方せん」の導入が進められています。電子処方せんとは、従来の紙による処方せんに代わり、電子データとしての処方情報を医療機関と薬局間で共有する新しいかたちの処方せんです。電子処方せんの導入により、患者の利便性の向上はもちろん、医療機関・薬局における業務効率化や医療の安全性の向上など、多岐にわたるメリットが期待されています。日本でも導入が始まった電子処方せんの基本的な仕組みや処方から調剤までの流れなどを解説します。
審美歯科のニーズがますます高まるなか、特に注目を集めている分野が「ホワイトニング」です。ホワイトニングは歯を本来以上の白さにするための施術のことですが、近年では歯科クリニックに限らず、ホワイトニングサロンやセルフホワイトニング専門店も増加しており、市場での競争が激化しています。こうした状況のなかで、歯科クリニックがホワイトニングに力を入れるのであれば、クリニックならではの強みを明確に打ち出すことが求められます。今回は、歯科クリニックにおける『ホワイトニング戦略』について考えていきましょう。
不動産を活用した節税対策の一つとして「不動産の組み換え戦略」があります。この戦略は、所有する不動産を売却し、その資金で別の不動産を取得することで、資産構成を最適化しながら税負担を軽減する手法です。しかし、税制上の要件や関連するコストを正確に理解しなければ、期待した効果が得られない場合もあります。今回は、相続税対策としての不動産組み換え戦略に焦点を当て、不動産の組み換えの基本から注意点までを解説します。
不動産登記において、所有権登記名義人が死亡した場合に、その情報を登記簿に符号で表示する新しい制度が新設されました。この新制度は「所有権登記名義人の死亡情報についての符号表示制度」といい、2026年４月１日から施行される予定です。施行後は、登記簿を見るだけで名義人の死亡情報を確認できるようになるため、所有者不明土地問題の解消や相続登記の促進などが期待されています。不動産を相続する予定があれば知っておきたい、新制度の中身について解説します。
新製品の発表会や新サービスにまつわるインタビュー、はたまた予期せぬ不祥事まで、企業のトップや広報担当者は、多くのシーンでメディアの前に立つことがあります。その一挙手一投足が、企業のイメージを大きく左右する可能性があるため、立ち振る舞いや発言には十分注意しなければいけません。そこで重要になってくるのが、メディアとのコミュニケーション方法を学ぶ『メディアトレーニング』です。『企業の顔』が受けるべき、メディアトレーニングの基礎について解説します。
「インサイダー取引」とは、上場企業の内部情報にアクセスできる者が、その情報が公表される前に株式などの有価証券を売買する行為のことです。この行為は、金融市場や投資家間の公正性を損なうため、金融商品取引法によって厳しく規制されています。インサイダー取引は上場企業だけに限らず、中小企業であっても、上場企業との取引の規模や内容によっては、インサイダー取引規制の対象となる可能性があります。上場企業との取引においてインサイダー取引規制に抵触しないために、規制の中身をしっかりと把握しておきましょう。
働き方の多様化や複雑化に伴い、従業員のストレス管理は企業にとって重要な課題となってきました。ストレスは従業員の心身の健康を害するだけでなく、生産性の低下や離職率の増加など、企業の業績にも悪影響を及ぼしかねません。そこで、注目を集めているのが『ウェアラブルデバイス』を活用したストレス管理です。ウェアラブルデバイスとは、身に着けて使用する小型の情報端末のことで、心拍数や睡眠時間、活動量など、さまざまな生体データをリアルタイムで計測できます。ストレス状況を客観的に把握することのできるウェアラブルデバイスの可能性を探ります。
「不正アクセス禁止法」はインターネットやPCを安全に利用することを目的に、不正なアクセスを禁止するための法律です。しかし、どのような行為が不正アクセスに該当するのか、明確に理解している人は少ないかもしれません。具体的な中身を理解していないと、知らないうちに社内で不正アクセス行為をしてしまうリスクが高まります。不正アクセス禁止法について、どのような行為が違法になるのか把握しておきましょう。
「退職勧奨」とは、会社が従業員に対して自主的な退職を促す行為のことを指します。企業の人員削減や組織再編などに伴い、従業員に対して退職勧奨をしなければならないケースもあります。しかし、手法を誤ると、従業員との間で深刻な労使トラブルに発展し、企業の信頼を大きく損なう可能性があります。退職勧奨に関する法的な知識が曖昧なままだと、思わぬ落とし穴にはまるかもしれません。違法となる退職勧奨のケースや適切な手順について解説します。