小売や飲食に影響大!『週44時間特例措置』見直しの動きとは?
日本では、労働基準法で、法定労働時間は1日8時間・週40時間と定められています。
しかし、小売業や飲食店などの特定の業種のうち、常時10人未満の労働者を使用する事業場については、特例措置対象事業場として、法定労働時間を週44時間とする特例の適用が認められています。
そして今、この特例措置の廃止が検討されています。
もし、特例措置が廃止されると、対象の事業場は大きな影響を受けることになります。
今回は、この特例措置の基礎や廃止が検討されている理由などを解説します。