税理士法人中山会計

記事一覧

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どうするべき? 会社設立時などに行う商業登記の手続き

22.04.07
業種別【不動産業(登記)】

会社を設立するためには、社名や所在地、代表者や事業の目的など、会社の概要を法務局に登録しなければいけません。これを、『商業登記』といいます。 商業登記は、会社法で定められている会社の義務で、一定期間内で登記を行わないとペナルティを科せられる場合もあります。今回は、商業登記の重要性と、手続きの方法について解説します。

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【ちょこ専】新サービスがはじまります!

22.04.04
オリジナル

私たち、専門家が有している「専門知識」を必要な分だけ提供させて頂くサービスです。  “ちょこっとだけ確認したい”“ちょこっとだけ教えてほしい”そんな皆さまのご要望にお応えすべく生まれました。  https://nakayama-kaikei.com/chokosen/

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キャッシュフロー計算書セミナー

22.04.04
オリジナル

「決算書の理解度向上セミナー」続編シリーズです!  「貸借対照表や損益計算書は分かるけどキャッシュフロー計算書はさっぱり」という方必見です!!  経営にとって大切な体力である現預金を、キャッシュフロー計算を活用してコントロールしていくために、「なんとなくは理解しているけど…」という方も、今一度、基本知識と活用方法の見直しをしてみませんか? 

『事業再構築補助金第6次公募』開始!

22.04.04
オリジナル

3/28(月)から事業再構築補助金第6次公募が開始されました。  申請の受付は5月下旬~6月上旬に始まり、申請〆切は6/30(木)になります。  今回は、過去5回からいくつかの変更点があります。これらの変更点を正確に把握できれば、事業再構築補助金のより効果的な活用が可能となりますので、主な変更点をご説明していきます。

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YouTube動画『事業復活支援金についてPart.4』

22.04.04
オリジナル

YOUTUBE動画更新のお知らせです!『事業復活支援金についてPart.4』今回は支援金の計算方法を解説します!

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育児・介護休業法が改正! 長く働いてもらうための休暇制度の整備

22.03.29
ビジネス【労働法】

人手不足の企業が増える一方で、介護や育児で休業する労働者が増えており、会社のためにも、また本人のキャリアのためにも、長く働き続けてもらえるような休業制度の整備が求められています。そこで政府は『育児・介護休業法』を改正し、2022年4月1日から段階的に施行されます。 施行にあたって、事業者は就業規則の見直しを行う必要もあります。 今回は、改正育児・介護休業法のポイント、事業者が行うべき取り組みや、就業規則の変更箇所について解説します。

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損益の計算における発生主義・現金主義・実現主義の違いとは

22.03.29
ビジネス【税務・会計】

企業会計では、一定の会計期間の損益を計算することを『期間損益計算』と呼びます。 3月31日が決算日であれば、前年の4月1日から3月31日までの1年間が会計期間となり、その1年間の会社の収益から費用を差し引くことで期間損益を求めることができます。 このとき、収益と費用を計上するタイミングによって『発生主義』『現金主義』『実現主義』という考え方が存在します。 企業の会計担当者にとって、会計の基礎となる3つの概念について解説します。

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社員教育のために行われる『ジョブローテーション』とは

22.03.29
ビジネス【人的資源】

ジョブローテーションとは、部署の異動や支社への転勤、職務の変更などを行うことで、社員に経験を積ませる能力開発の制度です。対象となった社員は、複数の業務を経験することによって会社の全体像を把握でき、ゼネラリストとして成長していきます。また、ジョブローテーションは幹部候補となる社員に対して行われることが多く、幅広い視野を持たせるためには最適の制度といわれています。 社員の視野が広がり、モチベーションのアップにもつながるジョブローテーションについて解説します。

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他社と協力! コラボレーション・マーケティングを成功させる方法

22.03.29
ビジネス【マーケティング】

『コラボレーション』とは、日本語で『協力』『共同作業』という意味で、一般的に2つ以上の企業が共同でPRや販促活動を行うことを指します。 昨今では、この『コラボレーション・マーケティング』により、数えられないほどのコラボ企画やコラボ商品が生み出されています。 そこで今回は、消費者の注目を集めるコラボレーション・マーケティングの強みや成功の秘訣などを、実例を交えながら紹介します。

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従業員が退職代行業者を立ててきたら?

22.03.29
ビジネス【企業法務】

退職代行業者とは、社員に代わって、会社に退職の意思を伝える『退職代行サービス』を提供する業者のことです。 退職代行サービスは、会社に何らかの問題があり、簡単に退職できない社員のニーズに応える形で2017年頃から増加し、メディアで取り上げられるなど大きな注目を集めています。退職代行サービスを提供しているのは主に弁護士、労働組合、一般事業者です。しかし、一般の退職代行業者から連絡があった場合は、交渉に応じずに済むケースもあります。 もし、退職代行サービスから連絡がきたら、企業はどのように対応したらよいのか解説します。