育児休業期間最長２年に
平成29年3月31日に雇用保険法等の改正がされ、1歳6ヶ月に達した時点で保育所に入れない等の場合に再度申請することにより、育児休業期間を最長2歳まで延長できるようになりました。これに合わせ育児休業給付の支給期間も延長されます。 （平成29年10月1日から施行）
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平成29年度の雇用保険料率が変更に
29年4月分から雇用保険料の料率が変わります。雇用保険料は、給与・賞与ともに料率により控除します。 通勤手当を含めた支給総額に平成29年度分の料率を乗じて保険料を計算してください。
健康保険料3月分（4月納付）から変更
協会けんぽから平成29年度の保険料率が発表されました。平成29年度の健康保険料は3月分（4月納付分）から変更になります。岐阜県の健康保険料率は0.02％引き上げられ9.95％となります。介護保険料も0.07%引き上げられ全国一律で1.65％となっています。
改正育児介護休業法が施行されます！＜平成２９年１月＞
子育てや介護と仕事が両立しやすい就業環境の整備等を進めていくために育児・介護休業法が改正され平成29年1月1日から施行されます。今回の改正でポイントは対象労働者の要件緩和、休業等の取得要件が緩和、ハラスメント防止措置の義務化など・・・それらの実務上必要なポイントとは？
年金受給資格期間 25年から10年へ
老齢基礎年金を受給するためには原則25年の加入期間（受給資格期間）が必要でしたが、受給資格期間を25年から10年に短縮することが平成26年の年金機能強化法で制定されました。
9月（10月納付分）から厚生年金保険料率が変更されます
9月（10月納付分）より、厚生年金保険の保険料率（一般の被保険者）は18.182％に変更となります。実際の保険料納付金額変更は9月（10月納付分）からとなりますので、給与計算の際はご注意ください。また、平成28年10月からは厚生年金保険の標準報酬月額の下限が新たに1等級追加されます。参考リンク：日本年金機構ＨＰ
最低賃金が改正 岐阜県は776円に
今年も全国的に最低賃金が改定され、岐阜県の最低賃金は、昨年よりも22円アップの「776円」に改正されました。この改正は、平成28年10月1日から効力が発生します。 最低賃金額は、岐阜県内で働くすべての労働者に適用され、月給制や日給制の場合であっても、1時間当たりの労働時間に換算した金額が最低賃金以上であることが必要です。最低賃金を下回る場合は、違法となりますので注意が必要です。全国の最低賃金一覧
介護休業給付金の支給率等が変更に
介護休業給付金の支給額について、平成28年8月1日以降に開始する介護休業から引き上げられることとなりました。介護休業給付金とは・・・
4月より雇用保険料率が変更に
平成28年4月1日から雇用保険料率が改定されました。4月1日以降に締切日のある給与及び賞与の計算について、新しい料率により従業員負担分の保険料を徴収してください。
健康保険料が3月分（4月納付）から変更になります
協会けんぽから平成28年度の保険料率が発表されました。平成28年度の健康保険料は3月分（4月納付分）から変更です。