倒産しても企業の責任は残る? 従業員に認められる『労働債権』とは
事業を続けていれば、倒産といった事態に陥ることもあるかもしれません。しかし、倒産したからといって、従業員に対する企業の責任がなくなるわけではありません。たとえば、未払いの賃金は『労働債権』といい、倒産しても支払う必要があります。 今回は、労働債権の概要と倒産手続きによって変化するその優先順位などについて解説します。
事業を続けていれば、倒産といった事態に陥ることもあるかもしれません。しかし、倒産したからといって、従業員に対する企業の責任がなくなるわけではありません。たとえば、未払いの賃金は『労働債権』といい、倒産しても支払う必要があります。 今回は、労働債権の概要と倒産手続きによって変化するその優先順位などについて解説します。
合弁会社とは、複数の企業が共同で事業を行うことを目的に設立する会社のことで、『共同出資会社』や『ジョイント・ベンチャー』などとも呼ばれます。 合弁会社は、共同で取り組む必要のある大型の新規事業や、海外展開などを行う際に利用されます。今回は、合弁会社を設立する際の注意点や、事前に決めておきたいことなどを説明します。
複数の商品を組み合わせて販売するセット販売は、効率よく売上を向上させ、消費者にもお得感を持ってもらえる手法であるため、さまざまな事業者が取り入れています。 しかし、状況によっては、独占禁止法で禁止されている不公正な取引方法である『抱き合わせ販売』とみなされる可能性があります。 自社の販売方法が違反にならないよう、抱き合わせ販売になるケースと、ならないケースを把握しておきましょう。
2023年6月号 piece up=ラインナップ=1.新入社員のご紹介2.社内活動紹介3.北國新聞掲載記事4.災害義援金寄付のご案内5.なっかちゃん応援プロジェクト こちらからご覧ください。
過去に当社にてご支援させていただきましたM&Aにて事業を引き継がれた経営者様に中小企業M&A及びM&A後の取り組みについてお話しいただきます。実際にM&Aを経験された方の生の声を聞ける大変貴重な機会でございますのでぜひご参加ください!詳しくはこちらからご確認ください。
一般社団法人日本経営管理協会主催の「M&Aスペシャリストフォローアップ公開講座」に弊社代表の小嶋が登壇します。この講座は、「M&Aスペシャリスト」の資格保有者のスキルアップを目的とした継続教育の一環としての企画です。ただし今回は、公開講座として一般のお客様にもご参加いただけるようになっておりますので、ご興味がありましたらぜひご参加ください。
社会保険労務士山田事務所の代表、三井先生によるセミナーを弊社主催で開催いたします。助成金の最新情報、我が社にあった人材の採用方法、トラブル予防の就業規則などを分かりやすくご説明いたします。詳しくはこちらからご確認ください。
多くの企業のWebサイトには、FAQが設けられています。 FAQとは、『Frequently Asked Questions』の略で、日本語では『よくある質問と答え』と訳します。 FAQを設置することで、カスタマーサポートの問い合わせ対応の負担を減らしたり、顧客満足度を向上させたりすることが可能になります。 また、FAQは製品の成約数などにも大きく関係します。 企業のWebサイトに欠かせないFAQの役割を確認しておきましょう。
社員が別企業で働く方法として、従来は『出向』が一般的でしたが、ここ数年、『レンタル移籍』が注目されてきました。 レンタル移籍は雇用調整やキャリア形成などの目的で行われる出向と、どのように違うのでしょうか。レンタル移籍の概要や出向との違い、企業にとってのメリットなどについて紹介します。
優秀な人材に長く働いてもらい、事業の生産性を高めるためには、労働者が安心して働ける雇用環境をつくることが必要です。そこで活用したいのが、有期雇用労働者、短時間労働者(アルバイトやパートなど)、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを支援する『キャリアアップ助成金(正社員化コース)』です。非正規雇用労働者の能力開発を通じ、正社員化を進める事業主に対して助成金が支給されます。今回はその概要を紹介します。