TFS国際税理士法人ニュースレター2022年7月号
<今月号のトピックス>■給与増加分の4割を税額控除!? 新しい賃上げ促進税制■所得税の予定納税額を減らすには■試用期間の位置づけと設定の留意点■2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■給与増加分の4割を税額控除!? 新しい賃上げ促進税制■所得税の予定納税額を減らすには■試用期間の位置づけと設定の留意点■2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■法人版事業承継税制に係る特例承継計画の提出期限の延長■特例措置延長等 印紙税改正の概要■2022年度における雇用保険料率と年度更新■減少する中小企業の付加価値額■テレワークを継続したい割合は80%超ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■新・退職所得の受給に関する申告書~改正点と概要~■3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率■中小企業におけるSDGsの認知度■ICT人材をどう確保しているかニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
企業の賃上げを促すための『賃上げ促進税制』が、令和4年度税制改正によって見直されることになりました。現行制度では、従業員の給与などを増やすと、大企業で新規雇用者給与等支給額の最大20%、中小企業で雇用者給与等支給増加額の最大25%を法人税から控除されます。改正後は、この控除率が大企業で雇用者給与等支給増加額の最大30%、中小企業では雇用者給与等支給増加額の最大40%にアップします。制度が適用される期間や適用の要件など、経営者であれば知っておきたい賃上げ税制の中身を解説します。続きは「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■生前贈与分の合算と格差固定化防止~相続税・贈与税のあり方~■4月から業務での運転前後のアルコールチェックが必須に■転職者の募集方法と転職者の転職活動方法■中小事業者における個人情報の安全管理に対する取組ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者等に対する新たな支援策としての『事業復活支援金』に関する詳細について、ご案内申し上げます。詳細は「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■対応困難な実情に配慮した2年間の宥恕措置 ~電子取引の保存~■妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等■2021年の賃金改定状況■WEB会議等で気を付けていることニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■個人の確定申告 記帳と帳簿書類の保存期間■2022年4月より中小企業で義務化となるパワハラ防止措置■コロナ禍で表面化した中小企業の課題とその対応■テレワークに対する経費を負担する企業の割合 ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
■ しっかりと押さえておきたい!コロナ関連の『助成金』~現在募集中の助成金の申請期限は?11月2日版(pdf)pdfのダウンロードは、「続きを読む」↓↓↓をクリック
<今月号のトピックス>■令和3年分の年末調整時に提出する書類の変更点と留意点を確認■大幅引上げとなった地域別最低賃金■コロナ禍における入・離職状況■動画共有・配信サービス等の年代別利用率ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック