事業に使用する建物や車両、設備などの固定資産は、時間が経つにつれ価値が減っていきます。そのため、取得した年だけに経費計上するのではなく、耐用年数と同等の年数をかけて費用化します。この会計処理を『減価償却』といい、減価償却の対象となる固定資産を『減価償却資産』と呼びます。青色申告法人である中小企業者等の場合、この減価償却資産のなかで30万円に満たない額で取得した減価償却資産は、『中小企業者等の少額減価償却資産の特例』により、取得した年度に損金として一括計上できます。特例の概要や期限、適用の範囲について説明します。続きは「続きを読む」↓↓↓をクリック
＜今月号のトピックス＞■変わる？ それとも変わらない？ 令和４年分の年調関係書類■産後パパ育休の申出を１ヶ月前までとするための労使協定■事業継続計画の策定状況と重視するリスク■ｅラーニングの利用状況ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
＜今月号のトピックス＞■来年期限を迎える３つの非課税制度■民法改正 10年たったら遺産分割は法定相続分で■産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労■最新の産業別売上高をチェック■70％を超えたクラウドサービスの利用割合ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
2023年10月からインボイス制度が始まります。これに先立ち経済産業省は、今年度補助金による支援を強化しています。今回は、インボイスの対応準備に取り組む中小・小規模事業者を対象とした、2つの補助金をご紹介します。続きは「続きを読む」↓↓↓をクリック
＜今月号のトピックス＞■給与増加分の4割を税額控除!? 新しい賃上げ促進税制■所得税の予定納税額を減らすには■試用期間の位置づけと設定の留意点■2021年における産業別夏季賞与１人平均支給額ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
＜今月号のトピックス＞■法人版事業承継税制に係る特例承継計画の提出期限の延長■特例措置延長等 印紙税改正の概要■2022年度における雇用保険料率と年度更新■減少する中小企業の付加価値額■テレワークを継続したい割合は80％超ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
＜今月号のトピックス＞■新・退職所得の受給に関する申告書～改正点と概要～■３月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率■中小企業におけるＳＤＧｓの認知度■ＩＣＴ人材をどう確保しているかニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
企業の賃上げを促すための『賃上げ促進税制』が、令和４年度税制改正によって見直されることになりました。現行制度では、従業員の給与などを増やすと、大企業で新規雇用者給与等支給額の最大20％、中小企業で雇用者給与等支給増加額の最大25％を法人税から控除されます。改正後は、この控除率が大企業で雇用者給与等支給増加額の最大30％、中小企業では雇用者給与等支給増加額の最大40％にアップします。制度が適用される期間や適用の要件など、経営者であれば知っておきたい賃上げ税制の中身を解説します。続きは「続きを読む」↓↓↓をクリック
＜今月号のトピックス＞■生前贈与分の合算と格差固定化防止～相続税・贈与税のあり方～■４月から業務での運転前後のアルコールチェックが必須に■転職者の募集方法と転職者の転職活動方法■中小事業者における個人情報の安全管理に対する取組ニュースレター(pdf)のダウンロードは「続きを読む」↓↓↓をクリック
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者等に対する新たな支援策としての『事業復活支援金』に関する詳細について、ご案内申し上げます。詳細は「続きを読む」↓↓↓をクリック