ファイナンシャル・プランナー花輪陽子のシンガポールたより vol.57
◆世帯月収100万円を突破 シンガポールで今、必要とされている仕事
こんにちわ。
シンガポール在住、ファイナンシャル・プランナーの花輪陽子です。
シンガポールでの2022年の月間世帯収入(中央値)は10,099シンガポールドル(約1,010,000円)と
前の年を6.1％上回り、初めて1万の大台に乗りました。
人手不足が賃金を押し上げたようです。
しかし、物価上昇の影響を除く実質の伸び率は0.2％と、インフレと収入増加が相殺されている
ようです。
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こんにちわ。
シンガポール在住、ファイナンシャル・プランナーの花輪陽子です。
シンガポールでの2022年の月間世帯収入(中央値)は10,099シンガポールドル(約1,010,000円)と
前の年を6.1％上回り、初めて1万の大台に乗りました。
人手不足が賃金を押し上げたようです。
しかし、物価上昇の影響を除く実質の伸び率は0.2％と、インフレと収入増加が相殺されている
ようです。
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■ 世帯月収100万円を突破
シンガポールで今、必要とされている仕事
こんにちは。
シンガポール在住、ファイナンシャル・プランナーの
花輪陽子です。
シンガポールでの2022年の月間世帯収入(中央値)は
10,099シンガポールドル(約101万円)と前の年を
6.1％上回り、初めて1万の大台に乗りました。
人手不足が賃金を押し上げたようです。
しかし、物価上昇の影響を除く実質の伸び率は0.2％と、インフレと収入増加が相殺されているようです。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70420130R20C23A4TEZ000/
シンガポールでは今年９月以降、現地で職につくために
多くの人が取得しているEmployment Pass(EP)の新規申請
に当たって、最低給与基準を満たすことに加えて、
Complementarity Assessment Framework(COMPASS)
にて評価されることとなります。
（更新申請については来年９月から導入予定）
COMPASSの審査では、新規の就労ビザ発給に当たって、申請企業及び労働者が次の６つの評価基準
において評価され、トータルで40ポイント以上を獲得することが必要という点数性になるのです。
各評価基準において獲得できるポイントは最大20ポイント(又は10ポイント)です。
C1 給与
（当該労働者の給与の同業種・年齢のPMET（Professional, Managerial, Executive and Technical）
職における相対位置）
C2 学歴
（当該労働者の学歴、学位等取得機関）
C3 多様性
（申請企業における当該労働者と同じ国籍のPMET職の割合）
C4 国内雇用への貢献
（申請企業が雇用する現地PMET職の割合の同業種における相対位置）
給与、学歴、多様性、国内雇用への貢献の基本要素に加えて個人による技能ボーナスと企業による
戦略的経済優先順位のボーナスの加点要素があります。
C5 技能ボーナス
（不足している職種リストの職種）
C6 戦略的経済優先順位ボーナス
（企業が投資、イノベーション、国際化等の特定の評価基準を満たしている）
★就労ビザ（EP）発給に関する新評価枠組み（COMPASS）詳細★
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass
最近、不足している職種リストの職種等の加点要素が発表されました。
不足職種リスト(SOL)に記載された職種に該当するEPの申請について、
COMPASSにおいて最大20ポイントが獲得できるボーナス項目となります。
また、条件を満たした経験豊富な技術者を対象とした5年間の長期EPを申請するオプションが
できたようです。
通常、EPの有効期限は1年、2年、3年であることが一般的で有効期限の半年前から
更新をすることができます。
施行当初の不足職種リストは附属書Bのとおりで、リストは3年に一度見直される見込みです
（ただし、市場状況に応じて、職種の追加・削除は毎年柔軟に行われる予定です）。
附属書B：
リストの約半分がIT系となることが分かります。金融に関しては超富裕層向けの投資アドバイザーとかなり限られます。
https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2023/annex-b---shortage-occupation-list.pdf
↓全文はこちらからお読みいただけます。
https://100mylifeplan.com/2023/04/30/cl-115/
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
■お知らせ■
◎ジム・ロジャーズ (著)、 花輪 陽子 (翻訳)
『世界大異変－現実を直視し、どう行動するか』（東洋経済新報社）
https://www.amazon.co.jp/dp/4492371338/ref=cm_sw_r_awdo_4GWS0G0SV3PZYMEEQ9E6_0
◎「海外居住者のお金の悩みをFP花輪陽子が解決します」
https://100mylifeplan.com/
上記サイトではオンラインで過去のセミナーを受講したり、
コラムを読んだり、 Q&Aで質問をすることも可能です（一部有料）。
◎まぐまぐ「花輪陽子のシンガポール富裕層が教えるお金持ちになる方法」
https://www.mag2.com/m/0001687882
★プロフィール★
花 輪 陽 子
1級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格）CFP®認定者。
「ホンマでっか!？TV」などテレビ出演や講演経験も多数。
公式ホームページ http://yokohanawa.com/
twitter: @yokohanawa
facebook: https://www.facebook.com/yokohanawa
書籍
★『少子高齢化でも老後不安ゼロ シンガポールで見た日本の未来理想図』 (講談社+α新書)
★『日本への警告 米中ロ朝鮮半島の激変から人とお金が向かう先を見抜く 』(講談社+α新書) ジム・ロジャーズ 花輪陽子監修
★『大転換の時代 世界的投資家が予言』(プレジデント社) ジム・ロジャース 花輪陽子監修
★『世界大異変－現実を直視し、どう行動するか』（東洋経済新報社）ジム・ロジャース 花輪陽子翻訳
シンガポールで今、必要とされている仕事
こんにちは。
シンガポール在住、ファイナンシャル・プランナーの
花輪陽子です。
シンガポールでの2022年の月間世帯収入(中央値)は
10,099シンガポールドル(約101万円)と前の年を
6.1％上回り、初めて1万の大台に乗りました。
人手不足が賃金を押し上げたようです。
しかし、物価上昇の影響を除く実質の伸び率は0.2％と、インフレと収入増加が相殺されているようです。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70420130R20C23A4TEZ000/
シンガポールでは今年９月以降、現地で職につくために
多くの人が取得しているEmployment Pass(EP)の新規申請
に当たって、最低給与基準を満たすことに加えて、
Complementarity Assessment Framework(COMPASS)
にて評価されることとなります。
（更新申請については来年９月から導入予定）
COMPASSの審査では、新規の就労ビザ発給に当たって、申請企業及び労働者が次の６つの評価基準
において評価され、トータルで40ポイント以上を獲得することが必要という点数性になるのです。
各評価基準において獲得できるポイントは最大20ポイント(又は10ポイント)です。
C1 給与
（当該労働者の給与の同業種・年齢のPMET（Professional, Managerial, Executive and Technical）
職における相対位置）
C2 学歴
（当該労働者の学歴、学位等取得機関）
C3 多様性
（申請企業における当該労働者と同じ国籍のPMET職の割合）
C4 国内雇用への貢献
（申請企業が雇用する現地PMET職の割合の同業種における相対位置）
給与、学歴、多様性、国内雇用への貢献の基本要素に加えて個人による技能ボーナスと企業による
戦略的経済優先順位のボーナスの加点要素があります。
C5 技能ボーナス
（不足している職種リストの職種）
C6 戦略的経済優先順位ボーナス
（企業が投資、イノベーション、国際化等の特定の評価基準を満たしている）
★就労ビザ（EP）発給に関する新評価枠組み（COMPASS）詳細★
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass
最近、不足している職種リストの職種等の加点要素が発表されました。
不足職種リスト(SOL)に記載された職種に該当するEPの申請について、
COMPASSにおいて最大20ポイントが獲得できるボーナス項目となります。
また、条件を満たした経験豊富な技術者を対象とした5年間の長期EPを申請するオプションが
できたようです。
通常、EPの有効期限は1年、2年、3年であることが一般的で有効期限の半年前から
更新をすることができます。
施行当初の不足職種リストは附属書Bのとおりで、リストは3年に一度見直される見込みです
（ただし、市場状況に応じて、職種の追加・削除は毎年柔軟に行われる予定です）。
附属書B：
リストの約半分がIT系となることが分かります。金融に関しては超富裕層向けの投資アドバイザーとかなり限られます。
https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2023/annex-b---shortage-occupation-list.pdf
↓全文はこちらからお読みいただけます。
https://100mylifeplan.com/2023/04/30/cl-115/
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■お知らせ■
◎ジム・ロジャーズ (著)、 花輪 陽子 (翻訳)
『世界大異変－現実を直視し、どう行動するか』（東洋経済新報社）
https://www.amazon.co.jp/dp/4492371338/ref=cm_sw_r_awdo_4GWS0G0SV3PZYMEEQ9E6_0
◎「海外居住者のお金の悩みをFP花輪陽子が解決します」
https://100mylifeplan.com/
上記サイトではオンラインで過去のセミナーを受講したり、
コラムを読んだり、 Q&Aで質問をすることも可能です（一部有料）。
◎まぐまぐ「花輪陽子のシンガポール富裕層が教えるお金持ちになる方法」
https://www.mag2.com/m/0001687882
★プロフィール★
花 輪 陽 子
1級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格）CFP®認定者。
「ホンマでっか!？TV」などテレビ出演や講演経験も多数。
公式ホームページ http://yokohanawa.com/
twitter: @yokohanawa
facebook: https://www.facebook.com/yokohanawa
書籍
★『少子高齢化でも老後不安ゼロ シンガポールで見た日本の未来理想図』 (講談社+α新書)
★『日本への警告 米中ロ朝鮮半島の激変から人とお金が向かう先を見抜く 』(講談社+α新書) ジム・ロジャーズ 花輪陽子監修
★『大転換の時代 世界的投資家が予言』(プレジデント社) ジム・ロジャース 花輪陽子監修
★『世界大異変－現実を直視し、どう行動するか』（東洋経済新報社）ジム・ロジャース 花輪陽子翻訳