忘年会費用は交際費、福利厚生費。どちらに計上した方が得?[経営者Hのプチ節税]
今年も残すところあとわずか、 12月になると得意先や経営者仲間、 そして、職場従業員との忘年会のシーズンです。 私は会の費用は会社の経費で、 精算することが多いのですが、 そんな時に顧問税理士に 『会社のお金で精算する場合には 交際費と福利厚生費の違いに 留意してください』と言われました。
今年も残すところあとわずか、 12月になると得意先や経営者仲間、 そして、職場従業員との忘年会のシーズンです。 私は会の費用は会社の経費で、 精算することが多いのですが、 そんな時に顧問税理士に 『会社のお金で精算する場合には 交際費と福利厚生費の違いに 留意してください』と言われました。
以前に市場での地位は大きく4つに分かれ、 リーダー/チャレンジャー/ フォロワー/ニッチャーと 位置付けられることと、 あなたの所属する組織が リーダー的存在である場合に 気を付けるべきことについて、考えました。 今回は2位か3位、チャレンジャー的 地位にいる場合について考えてみましょう。
中学や高校の部活動で、 「顧問の先生に反論できなかった」 という方は少なくないだろう。 自分なりに考えたプレーだったとしても、 先生に否定されたら言い返すのを躊躇したはずだ。 「先生の機嫌を損ねたら、 試合で使ってもらえないかもしれない」という危惧が、 不条理と思える指摘でも受け入れることにつながっている。
所長の大橋よりその時々の話題をお届けするコーナーです。 今月は、「高収益企業を目指そう!」。 経営とはもちろん利益をあげるための活動です。 ところで、利益ってどれくらいあげればいいのでしょうか。 今回は、利益をどれくらいあげれば高収益企業といえるのか、高収益企業を目指す理由はどこにあるのかのお話です。 経営者の方にとって、必読の内容になっておりますので是非ご覧ください。 (写真説明:先月、大阪の盛和塾で経営体験発表をする機会を頂きました。その時の緊張の写真です。)
本当に時の経つのは早いもので2013年もカウントダウンに入ってまいりました。11月の業務ポイントで年末調整のご案内をいたしましたが、11月末までに順次従業員の皆様に作成いただく資料を送付致しますので、内容のご確認をお願いいたします。 何かご不明な点等ございましたら、担当までご連絡ください。
皆様、メルマガの記事、どこまでご覧になっていますか? 弊所のメルマガは18カテゴリーありますので、「毎号全ての記事に目を通します!」というお客様は残念ながら少ないのではないでしょうか。 情報が多いのはいいけれど、何が自分に必要な情報なのかわからない、というお客様もいらっしゃるかもしれません。 そこで今回はメルマガ担当のわたくし瀧川より、「こんな記事がありますよ~」という紹介を改めてさせて頂きたいと思います。 皆様に興味がひかれる記事がひとつでもあれば幸いです。毎号、愛情と時間をかけて皆様にお届けしておりますので今後とも宜しくお付き合い頂ければと思います。
私は運送業を営む会社の経営者です。 ここ数年、弊社では適齢期を迎え、 結婚する社員が増えてきています。 昨年は入社4年目の同期社員2名が ほぼ同時期に結婚、入籍をしました。 しかし、そのときに年末調整のことで、 意外なエピソードがあったことを 思い出したのでお伝えします。
知人の女医さんがアメリカで医院を開業していて、 現地に住む日本人向けの雑誌に、 半ページほどの広告を出すことになりました。 私が広告・マーケティングを 大学で教えているということで、 彼女は予定されている広告原稿を私に見せて、 アドバイスを求めて来ました。
採用は長い道のり。 人の採用というと、 面接試験で合否を決める場面が浮かびますが、 実はもっと長いストーリーがあるのです。 一般論としては、 第一に労働市場のマーケットリサーチ、 第二に募集、第三に選考、 第四に採用そして入社・配属と続きます。 そしてこれら一連の活動は、 世間に関わりのあることですから、 自社のアピールをする好機でもあるのです。
「都会に舞い降りた港町」を再現した ライブ感のある店内で、 看板商品の浜焼きを楽しむお客で連日賑わう 『浜焼き わい家』京橋店。 新鮮な国産の魚介の浜焼きから、すし、刺身、 ボリューム満点の天丼、ドリンクにいたるまで 全品315円均一という破格値で、 業界の常識を打ち破る 快進撃を飛ばして大ヒット中だ。