若手人材の採用・定着を行うと最大60万円を助成！
現在、新卒採用は売り手市場であり、学生が企業を選べる状況が続いていると言われています。しかし、現実には４月入社を見込んだ採用が大半を占め、卒業を控えながらさまざまな理由で就職の機会を逸してしまった学生（既卒者）や、採用の機会が低い高校の中退者なども存在し、彼らに向けた採用が普及していません。今回は、こういった方々にも採用枠の拡大を図り、優秀な人材の発掘につなげることができる助成金をご紹介します。
記事一覧
衛生委員会は法改正でどう変わる？
【相談内容】 当社では36協定に代わるものとして衛生委員会を設置しています。36協定と違って過半数代表者をそのつど選任しなくてもいいメリットがありましたが、法改正により見直しの対象となるようです。見直しの施行期日や適用猶予などはどうなっているのでしょうか？
その『打消し表示』、消費者の視線にしっかり届いていますか？ ～消費者庁の実態調査から～
広告のなかで、その商品のメリットではなく例外や制約などを伝える、いわゆる『打消し表示』は目立たないものにされがちです。 しかし、それによるトラブルも多く起きています。 今回は、消費者庁が公表した最新の実態調査報告をひもときながら、消費者が広告をどのように受け止めているのかを検証します。
自己破産時に注意すべき債務とは？
破産手続きや個人再生手続を取るにあたっては、債権者間の平等を図るため、自身が負っているすべての債務を裁判所に申告する必要があります。その中で申告が漏れがちな債務の類型がありますが、それはいったいどのようなものでしょうか？
スタッフ間のトラブルに注意！ 見逃してはいけない３つの原因
クリニックの院長にとって『スタッフ間のトラブル』は悩みの種。人間関係に問題を抱えてしまうと、雰囲気の悪化だけでなく、スタッフの定着率も下がることに。せっかく採用したスタッフがすぐに辞めてしまうことが続けば、運営に支障をきたすことにもなりかねません。スタッフ間のトラブルを引き起こす原因は、早期に発見し、解決しておきたいものです。 今回は、よくあるスタッフ間トラブルの原因と解決のヒントを３つご紹介します。
“ミラーレンタル”で、独立の初期リスクを低減
独立を目指すスタイリストが、初期費用などを抑えて今すぐ個人経営者として働ける方法の一つ“ミラーレンタル（面貸し）”。ここでは、実例を交えて、場所提供元との契約時の留意点や、どんなタイプの美容師に向いているのかをご紹介します。
親子で通いたくなる歯科医院に！ 親子参加型の予防歯科のすすめ
子どもの１歳半検診で母親・父親が来院したとき、どのような対応をしていますか？ 診察が済んだら、「半年後にまた定期検診に来てくださいね」とお伝えするだけで、終わってしまっていませんか？ 実は、子どもの歯科検診は、家族揃って虫歯予防に取り組むとても良いチャンスなのです。 誰でも、我が子には虫歯で痛い思いはさせたくないもの。 今回は、子どもの通院をきっかけに始められる“親子参加型の予防歯科”についてご紹介します。
勝敗を左右する？ 今さら聞けない『POSレジ』活用法！
会計だけでなく、その日に販売したサービスや料理のデータそのものを管理する『POSレジ』。最近はタブレット型のPOSレジやアプリも登場し、使いやすさの向上と共に、導入する飲食店も増えています。 今回はレジの選別で売り上げを伸ばす方法を見ていきます。
大型台風の影響を考えて施設を一時閉鎖した場合、従業員への休業補償は必要？
各地に甚大な被害をもたらした台風21号。“25年ぶりの大型台風”として直撃が予測されたため、デイサービスや訪問介護事業所をはじめ、企業や店舗、交通機関でも安全面を考えて臨時休業の対応が多く見られました。 このような台風などの自然災害による休業時、従業員の給与支払いは必要でしょうか？ 自然災害に備えた休業時の賃金支払いについて、知っておきましょう。
今年は予算が増加！ 建設事業主なら押さえておきたい３つの助成金
国土交通省が平成30年８月に公表した『建設労働需給調査』によれば、同年７月の時点で建設業界において『確保したかったができなかった労働者数』の割合は1.4％。労働者不足の状態は、ここ７年ほど続いています。 建設業は危険が伴う仕事が多いことから、若者や女性の就業率が他業種に比べて少なく、また、従業員への安全対策や講習のコストが、特に中小建設事業主を圧迫していることも要因となり、雇用へつながりにくくなっています。 この対策として厚生労働省が定めているのが『建設事業主等に対する助成金』です。 今回は、ぜひ活用し雇用改善に役立てていただきたい、建設業のための助成金をご紹介します。