会社の経営状況を示す『財務三表』の目的と重要性
会社の財政状況や経営成績を表す会計資料のことを『財務諸表』といいます。 財務諸表は、金融商品取引法上の呼び方で、一般的には『決算書』とも呼ばれます。 この財務諸表のなかでも、『損益計算書』『貸借対照表』『キャッシュフロー計算書』は『財務三表』といい、特に重視されています。 財務三表の仕組みを覚えて定期的に確認することで、会社の経営状態を把握することができます。 将来的な事業計画にもつながる財務三表の見方を確認していきましょう。
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社員のアカウント特定すべき？ 増える『SNSチェック』、意味と理由
近年、リスクマネジメントの一環として、社員やアルバイトの『SNSアカウント特定』や、求職者の『SNSチェック』をする会社が増えています。 すでに採用した人のアカウント特定は、『バイトテロ』のような投稿や社内事情の漏えいなど、会社に不利益をもたらす情報を発信していないかを確認することが主な目的です。 また、就職希望者のアカウント特定や調査は、応募者の人物像や素行を確認したり、雇用のミスマッチを防いだりすることに有効といえます。 今回は、倫理的な問題もはらんでいるSNSチェックの現状について、説明します。
多くの人の目に触れるデジタル屋外広告『DOOH』の効果
近年、屋外や公共の場、商業施設などに掲示されるデジタル屋外広告『DOOH』が注目を集めています。市場規模は今後も拡大していくといわれており、2020年の国内市場規模は500億円を超えました。2024年には、1,000億円を超えると予測されています。 今回は、新しいアイデアも次々と生まれ、今後ますます大きなチャンスが期待されるDOOHのメリットや注意点を解説します。
新たに課徴金制度が導入された『改正薬機法』の基本
2021年８月１日から『改正薬機法』が施行されました。 改正のポイントになるのは、課徴金制度の新設です。 これまでも、薬機法に違反すると罰則が科されていましたが、改正薬機法では違反していた商品の売上額の一部が徴収されることになります。 薬機法の対象となる医薬品や医薬部外品、化粧品などを扱う企業だけでなく、広告代理店や広告を掲載するメディアにも影響を与える改正薬機法について解説します。
暴力団から身を守るために知っておきたい『暴力団対策法』
暴力団とは、集団的または常習的に暴力的な行為等、不法な手段を用いて私的目的を達成しようとする反社会的組織のことです。 近年は、一見して暴力団とは分からない構成員も増えており、知らぬ間に関わりをもって、犯罪に巻き込まれてしまう例も存在します。 暴力団と交際しないことはもちろん、『暴力団対策法』で定められている禁止行為を理解し、自分の身を守ることが必要です。万が一、接触してしまった場合につけ込まれないよう、対処方法を学んでいきましょう。
経営者なら知っておきたい決算書を読み解くコツ
いよいよ本格的な冬将軍到来の季節となりましたが、寒さに負けずお元気でお過ごしでしょうか。決算書が読めるようになり経営を改善したいとお考えの経営者様のお役に立つべく【決算書】にまつわるコラムをお送りしております。 今回は待望の第２弾！ぜひご覧ください。
【1/26(水)】若手経営者のための「経営輝塾」 第25期生募集!!
経営輝塾とは、全9回の若手経営者、後継者向けの経営塾です。残り１名様となりましたので、ご検討中の方はお早目のお申込みをおすすめいたします。会計税務のみならず、経営に関するテーマ（理念・ビジョン・戦略・組織・財務・目標管理・人材育成等）を取り上げています。「普段こうした勉強をしたことのない経営者でも、簡単にわかりやすく、そして楽しく飽きない講義」として大好評！輝塾の中に登場する事例は、鈴木宏典の中小企業向けコンサルティングの実体験にすべて基づいております。事実と現場で見てきたからこそ言える、上辺ではない本音の非常に実践的な研修です！
【1/26(水)】法人・個人問わず受注できる「標準MAS」の事業化成功のポイント!!
弊社代表社員税理士 鈴木宏典が会計事務所様へ向けてMAS受注増加のための戦略・採用・教育等を学べるオンラインセミナーを開催します！ MASはどうしたら事業化できるでしょうか？ MASはできないと思い込んでいませんでしょうか？ 本セミナーでは、会計事務所が戦略的にMAS受注を増やすためには何が必要か、また、そのベースとなる職員の採用・教育・MASマーケティングのフレームワークなどSS総合会計の取り組みの全てをお伝えします！
【5/17(火)】会社の利益と社員のやる気を最大化する真の経営理念の作り方とは？
昨年総勢60名様にご参加いただき大好評開催いたしました大人気セミナーです。ご要望にお応えして今年も開催決定!!zoomによるオンライン開催・参加費無料ですので、ご都合の良い場所からお気軽にご視聴いただけます。この機会をどうぞお見逃しなく！
基礎知識として知っておきたい『出向』と『転籍』の違い
出向とは、自社の従業員に、関連する子会社やグループ会社で働いてもらう異動の形の一つです。 これまでネガティブなイメージを持たれることの多かった“出向”ですが、近年は従業員のキャリア形成やノウハウの獲得、企業間交流などのメリットも注目されています。 出向には、『在籍型（出向）』と『移籍型（転籍）』の２種類があります。 在籍型の出向と移籍型の転籍は労働法に基づく契約関係が異なるので、経営者はそれぞれの違いを理解しておく必要があります。