経営者が孤独を感じる根本的な原因と【たった２つ】の解消方法
経営者は孤独だとよく言われますよね？ これって本当なのでしょうか？ すべての経営者が孤独を感じているのでしょうか？ 私自身、現在約65人の社員・パートが働く会計事務所の経営者であり、税理士として500社以上の経営者を見てきています。 この経験から言えるのは・・・それは・・・「本当のようで、本当でない」これが答えです(笑)。 孤独なようで孤独でない！全然答えになっていないじゃん！って思われたかもしれません。 確かに、孤独を感じている経営者が多いのは事実だと思います。しかし、少数派もしれませんが、孤独をさほど感じていない、むしろ社員を巻き込んで経営をしている経営者もいるわけです。では、一体この違いはなんでしょうか？私が自分自身の経験と、大勢の経営者を見てきた経験から、中小企業の経営者が孤独を感じる根本的原因とその具体的な解決法についてお話したいと思います！ 目次 １．経営者が孤独を感じる原因とは？ 原因１：最終決定は自分一人に委ねられるから 原因２：信頼すると裏切られるから 原因３：部下に腹を割って話すことができないから 原因４：今までと同じように友達付き合いができないから ２．経営者の孤独は社員との“価値観の違い”に起因する ２－１．経営者の価値観とは？ ２－２．社員の価値観とは？ ３．経営者の孤独を解消する「存在」をお伝えします！！ ３－１．まずは自身の「メンター」を見つけてみよう！ ３－２．経営者の根本的な孤独感を解消する「自立型人材」 ３－３．自立型人材を育成するための３ステップ ４．まとめ
