ユニットやレーザー治療器の耐用年数は？ 歯科医院の『減価償却』
診療用のユニットチェアやレーザー治療器など、歯科医院を経営するには高額な歯科医療機器をそろえる必要があります。通常、事業に必要な材料や機材は取得した年に経費として計上することができますが、高額な歯科医療機器に関しては、取得した年に全額を計上することができません。高額な歯科医療機器は「減価償却資産」として、数年に分割して計上する必要があります。節税や資金計画を考えるうえでも重要な歯科医院の減価償却について解説します。
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介護スタッフ定着のための適切な『退職金制度』とは!?
現代の労働市場において、「転職」は当たり前の時代といわれています。その理由として、終身雇用制度という考え方が崩れ、「転職」に対して否定的なイメージを抱く人が減ったことが大きく影響しています。また、そのほかにも、給与や福利厚生面での待遇の向上を期待する人や、ライフスタイルに合った働き方を求める人が増えたことなどがあげられます。介護業界でもキャリアアップや待遇改善を求めて転職する方が増えており、介護事業所として人材の流出防止の対策を取る必要があります。今回は、その対策の一つとして「退職金制度」の導入と見直しについて解説します。
全体の３～５割を占める建設現場の『三大災害』を防ぐには
建設業界では毎年多くの現場で労働災害が発生しています。全体の死亡者数は年々減りつつありますが、休業４日以上の死傷者数などは増加傾向にあります。建設現場ではさまざまな災害が発生しますが、特に気をつけなければならないのが「三大災害」です。三大災害とは「建設機械・クレーン等災害」「崩壊・倒壊災害」「墜落・転落災害」を指し、これらは建設現場における死傷事故の大きな要因となっています。事業者であれば把握しておきたい三大災害の防止策について解説します。
肉を『レア』や『生』で食べることに潜む食中毒リスクとは
近年、レアハンバーグやレアとんかつ、レアチャーシューなど、『レア』や『生』を売りにした飲食店が注目を集めています。しかし、集客に成功している店舗がある一方で、SNSなどを中心に『炎上』を招いてしまう店も少なくありません。肉の生食には、常に食中毒のリスクがつきまといます。食中毒のリスクは飲食店の経営者であれば、必ず把握しておかなければいけません。今回は、肉の生食による食中毒のリスクについて、その実態と対策を解説します。
医療現場で導入が進む『コーチング』の役割
近年、医療現場における「コーチング」が注目を集めています。コーチングとは個人やチームが掲げる目標を達成したり、潜在能力を引き出したりするサポートプロセスのことで、スポーツやビジネスの世界ではすでに広く活用されています。なぜ、医療の現場でもコーチングが導入され始めているのでしょうか。今回は、コーチングの導入が進む背景や、コーチングのメリット、コーチングの種類などを解説します。
ニュースレター2025年3月号【認知症の相続人がいる場合の遺産分割】
当事務所では、お付き合いいただいている皆様に向けて、法律関連のニュースや当事務所の近況などを、定期的にニュースレターとしてお送りさせていただいております。 当事務所の近況やご挨拶のほか、少しでもお役に立てる情報をお届けできればと思っております。
65歳までの雇用確保の義務化がスタート！ 企業が行うべき対応は？
2025年４月から高年齢者雇用安定法の改正によって、すべての企業は希望する全員の65歳までの雇用確保が義務づけられます。労働者人口が減る日本では、高齢者の経験やスキルを活用し、社会全体で活躍できる環境を整えることが急務となっています。65歳までの雇用確保の義務化によって、企業はどのように対応すればよいのでしょうか。高齢者を雇用するメリットや、高齢者が活躍できる職場づくりのポイントなども踏まえて解説します。
国際結婚で生まれた子どもの国籍はどうなる？
国際結婚の増加によって、日本人と外国人の間に生まれる子どもも増えています。国際結婚で生まれた子どもは母親と父親のどちらの国の国籍になるのでしょうか？両親のどちらかの国籍になる場合や、生まれた国の国籍になる場合などがありますが、いずれにせよ各国で定められているルールに従わなくてはいけません。日本では「国籍法」という法律が国籍を決めるうえで重要になります。今回は、国際結婚を考えている方や国際結婚している方に向けて、日本人と外国人の間に生まれる子どもの国籍について解説します。
本社機能の地方移転で優遇!?『地方拠点強化税制』の中身とは
人手不足の深刻化や働き方改革などによって、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、新たな成長戦略として本社機能を地方へ移転する企業も増えてきました。そうした企業の地方への移転を後押しすることを目的に、2015年に「地方拠点強化税制」が創設されました。地方拠点強化税制は、税額控除や特別償却などさまざまなメリットを得られる税制優遇制度です。特に地方への移転や拡充を考えている企業に向けて、地方拠点強化税制の具体的な内容を説明します。
成果主義の企業で導入が進む『多面評価』の利点とリスク
企業の人材育成や組織の改善において、人事評価は重要な役割を果たします。そして、数ある人事評価の手法のなかでも、近年注目を集めているのが「多面評価」です。多面評価とは、上司だけではなく、同僚や部下など、複数の評価者から一人の従業員を評価する仕組みのことで、「360度評価」や「360度フィードバック」などとも呼ばれます。多面的な視点を取り入れることで公平性や透明性を高められる一方で、リスクや課題もあります。多面評価の導入を考えている企業に向けて、具体的なメリットやリスクなどを解説します。