2026年10月改正！その待遇差、説明できますか？ 同一労働同一賃金実務対応セミナー（11/19）賞与・退職金・各種手当・休暇・福利厚生を総点検！

2026年10月に「同一労働同一賃金ガイドライン」が改正されました。今回の改正では、近年の最高裁判決等を踏まえ、賞与・退職金・各種手当・休暇・福利厚生などの待遇差についての考え方がより具体的に示されています。
待遇差があることが直ちに問題になるわけではありません。重要なのは、合理的な理由があり、説明できることです。
本セミナーでは、改正内容と注目裁判例を踏まえ、自社の待遇の「どこを確認し、何を見直すべきか」を実務の視点から分かりやすく解説します。今回の改正を機に、自社の待遇を総点検してみませんか。

✨セミナー内容✨
・10月改正のガイドラインの概要
・最新裁判例から見る「不合理な待遇差」
・給与・賞与・福利厚生の待遇差の重要ポイント
・定年再雇用者の待遇差と注意点
・従業員への説明と就業規則の見直し

【開催日時】2026年11月19日（木）13:30～15:00
【定　員】会場：10名　WEB：30名　(先着順)
【開催場所】社会保険労務士法人　村松事務所（浜松市浜名区本沢合829）
【参加費】一般企業様：11,000円/人(税込)　顧問先企業様：無　料
【詳細・申込】https://www.muramatsu-roumu.jp/seminar/24886/