2026年10月施行！「カスハラ対策」「就活セクハラ防止措置」義務化への実務対応セミナー（8/6）

2026年10月から、「カスタマーハラスメント(カスハラ)対策」および「就活セクハラ防止措置」が法律上義務化されます。
従業員や求職者を守るため、企業には『方針の明確化』『相談窓口の整備』『対応マニュアルの作成』『社員教育』『再発防止体制の構築』など、具体的な対応が求められます。
本セミナーでは、法改正の概要だけでなく、実際に企業がどのような準備を進めればよいのかを、中小企業にも分かりやすく実務目線で解説いたします。
「従業員を守る会社」「安心して応募できる会社」であることが、これからの採用・定着・企業信頼につながる時代です。
法施行前に、今から準備を進めていきましょう。

【日　時】2026年8月6日（木）　13:30～15:00
【開催場所】社会保険労務士法人村松事務所
【定　員】会場：10名　WEB：30名　(先着順)
【参加費】一般企業様：11,000円/人(税込)／顧問先企業様：無　料
【詳細・申込】https://www.muramatsu-roumu.jp/seminar/24281/