患者の不安を取り除く！ 日頃の感染予防対策をチェック
感染予防対策がこれまでになくシビアになっている昨今。クリニックで行っている対策を今一度、振り返ってみませんか？ 新型コロナウイルスを通じて、感染予防対策についてしっかりと学んでいる患者も多く、そのぶん些細なことで不安感をおぼえやすくもなっています。隅々まで配慮を行き渡らせ、どんな方にも安心していただける環境づくりに取り組んでいきましょう。
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江別市 卸・小売業者支援給付金 （１事業者あたり１０万円）
江別市独自給付金・支援策 （令和２年５月１８日 受付開始）卸・小売業者支援給付金 （１事業者あたり１０万円） ※飲食店等支援給付金との併給不可新型コロナウイルス感染症の影響を受けて業況が悪化している事業者に対し、事業の継続と雇用の継続を支援するため給付金を支給します。 各種申請書は以下からダウンロードしていただけるほか、経済対策相談窓口（江別市高砂町６番地 江別市役所第２別館１階）でも配布しております。http://www.city.ebetsu.hokkaido.jp/soshiki/shoko/74908.html
江別市 飲食店等支援給付金 （１店舗あたり２０万円）
江別市独自給付金・支援策 （令和２年５月１８日 受付開始）飲食店等支援給付金 （１店舗あたり２０万円） ※卸・小売業者支援給付金との併給不可新型コロナウイルス感染症の影響を受けて業況が悪化している事業者に対し、事業の継続と雇用の継続を支援するため給付金を支給します。 各種申請書は以下からダウンロードしていただけるほか、経済対策相談窓口（江別市高砂町６番地 江別市役所第２別館１階）でも配布しております。http://www.city.ebetsu.hokkaido.jp/soshiki/shoko/74908.html
江別市 大学生アルバイト新規雇用事業者給付金 （最大２０万円）
江別市独自給付金・支援策 （令和２年５月１８日 受付開始） 大学生アルバイト新規雇用事業者給付金 （最大２０万円） 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて業況が悪化している事業者に対し、事業の継続と雇用の継続を支援するため給付金を支給します。 各種申請書は以下からダウンロードしていただけるほか、経済対策相談窓口（江別市高砂町６番地 江別市役所第２別館１階）でも配布しております。 http://www.city.ebetsu.hokkaido.jp/soshiki/shoko/74908.html
江別市 新型コロナウイルス感染症対策支援補助金 （最大200万円）
江別市独自給付金・支援策 （令和２年５月１８日 受付開始） 新型コロナウイルス感染症対策支援補助金 新型コロナウイルス感染症の影響を受けて業況が悪化している事業者に対し、事業の継続と雇用の継続を支援するため給付金を支給します。 各種申請書は以下からダウンロードしていただけるほか、経済対策相談窓口（江別市高砂町６番地 江別市役所第２別館１階）でも配布しております。 http://www.city.ebetsu.hokkaido.jp/soshiki/shoko/74908.html
札幌市 テレワーク等導入補助金（最大８０万円）
新型コロナウイルス感染症の拡大防止及び緊急時における事業継続、非対面型ビジネスモデルへの対応等、企業のビジネス環境強化に資するため、在宅勤務等を可能とするテレワーク等の導入に取り組む市内中小企業事業主に対し、導入に係る経費を補助することにより、市内における新型コロナウイルス感染症の拡大防止及びその他企業のビジネス環境強化を促進することを目的に実施します。https://www.city.sapporo.jp/keizai/telework/hojyokin.html
北海道・札幌市 経営持続化臨時特別支援金
新型コロナウイルス感染症の拡大防止と事業継続に取り組んでいただいている事業者の皆様を支援するため、北海道と共同で新たに「支援金Ａ」と「支援金Ｂ」の2つを創設します。 支援金Ａ：道の休業要請等（5月16日~）にご協力いただいた事業者 支援金Ｂ：道の休業要請対象外で、ひと月の売上が前年同月から50％以上減少した事業者（基本的に、国の持続化給付金の対象となる事業者になります） 電子申請受付ページhttps://hokkaido-support.jp/add北海道 経営持続化臨時特別支援金についてhttp://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/kks/keieijizokukarinjitokubetsushienkin.htm札幌市 経営持続化臨時特別支援金のお知らせhttps://www.city.sapporo.jp/keizai/tradeinfo/shienkin/tokubetsusienkin.html~5/15までの休業要請等に対応する支援金は以下のとおりです休業協力・感染リスク低減支援金（令和2年4月25日（土曜日）から令和2年5月15日（金曜日）まで休業要請の支援金）北海道 休業協力・感染リスク低減支援金についてhttp://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/csk/sienkin.htm札幌市 新型コロナウイルス感染症防止策の実施に係る休業等支援金の給付https://www.city.sapporo.jp/keizai/tradeinfo/shienkin/shienkin.htmlその他の市町村https://j-net21.smrj.go.jp/support/kyugyo.html
内定辞退者へのベストな対応と内定辞退率を下げる施策
近年、新卒の学生は複数の企業から内定をもらうのが当たり前になっており、就職を決意した１社以外の企業には、内定辞退を申し入れることになります。採用担当者にしてみれば、採用には膨大なコストや労力を割いているわけですから、ショックを受けることもあるでしょう。 しかし、だからといって相手を怒ったり脅したりするのは、言語道断です。内定辞退を受けた際にはどんな対応がベストなのか、そして、どうすれば内定辞退者が減るのかを考察します。
消費者の無意識を分析する『ニューロマーケティング』とは？
マーケティングにおいてもっとも大切なことの一つに、『消費者の心理を知ること』があります。 そのためにアンケートやインタビューを実施する企業も多くありますが、統計データはとれても、消費者の本音を引き出すという意味ではむずかしいのが現状です。 そこで今、大きな注目を集めているのが、脳科学を活用して、消費者が無意識的に行っている消費行動を分析する『ニューロマーケティング』という試みです。 今回は、その内容と活用方法について考察していきます。
知っておきたい！ 会社設立による節税効果とデメリット
企業に属さずに事業を行う場合、個人事業主として仕事をする方法もあれば、会社を設立して法人になるという選択肢もあります。法人化にはさまざまなメリットがありますが、なかでも特によくいわれるのは節税効果で、その内容は非常に多岐にわたります。 しかし一方で、会社設立には当然コストがかかりますし、社会保険への加入なども必要となります。 今回は、会社設立における会計上のメリットとデメリットを紹介していきます。