契約内容を変えるだけで助成金が支給される!?
新卒社員が入社して、早2か月が過ぎました。
研修も終え、実務に飛び込んでいる時期でしょう。
また、すでに来年の新卒社員の採用に向けて
動き始めている会社も多くあるかと思います。
最近では、失業率が改善されてきており、
なかなかいい人材を取るのが難しいと
言われていますが、自社内にいるパートや
派遣社員などに目を向けたことはありますか？
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有給休暇の取得日数を1日増やすだけで助成金が支給されます
4月から5月にかけては、
様々な助成金が発表される時期であり、
私たち社会保険労務士も使えるものはないかと
目を光らせている最中です。
さて、そんな中、今回は、
「有給休暇の取得日数を1日増やす」
「残業時間を1時間減らす」ともらうことができる
「職場意識改善助成金」について簡単にご紹介します。