チームイノベーションで“変化し続ける組織”をつくる
みなさんもご存知の“イノベーション”。
これは『従来のモノ・サービス・仕組みなどに対して、画期的な技術や考え方を導入し、新たな価値を生み出すことによって、組織や社会に大きな変化をもたらすこと』を指す言葉です。
一般的に、イノベーションには“源泉となる斬新なアイデア”や“人や資金などの多大な投資”が必要だといわれていますが、本当にそうなのでしょうか?
今回は、人材や資金を投資せず、イノベーションを成功させた例をご紹介します。