エスペランサ通信2026年9月号 ◆どこが変わる？所得税徴収高計算書（納付書）の様式◆インボイスの8割控除、10月からは7月控除へ◆2026年度の業務改善助成金 申請は9月1日から◆2026年の賃金改定状況 医療機関版 NEWS LETTER 2026年9月号◆押さえておきたい医療法等改正のポイント◆2026年の医療、福祉の大学卒初任給◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「妊娠中の職員の対応」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント「考えるロープレ」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年9月号◆社会福祉法改正、まず押さえたいポイント◆その他の社会福祉専門職業従事者の給与◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「妊娠中の職員の対応」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「考えるロープレ」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2026年8月号 ◆税務署提出用の書類 書面の様式が順次改訂へ◆金融所得に係る税と医療保険 ミニマムタックスと保険料等の改正◆医療費の自己負担はどうなる？高額医療費制度の見直し◆副業・兼業人材、スポットワーク人材の活用 医療機関版 NEWS LETTER 2026年8月号◆ベースアップ評価等の算定に必要な報告◆看護師（短時間労働者）の給与データ（2025年）◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「労災が発生した場合の治療と労災保険等の手続き」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント「【質】と【効率】」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年8月号◆やむを得ない事情の人員欠如に猶予特例◆データでみる訪問介護職員の給与（2025年）◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「労災が発生した場合の治療と労災保険等の手続き」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「【質】と【効率】」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2026年7月号 ◆給与等の源泉徴収事務に影響する改正のポイント◆通勤時の駐車場代 非課税となるかの判断ポイント◆2026年度の労働保険の年度更新◆企業はどのようなリスクを重視しているか 医療機関版 NEWS LETTER 2026年7月号◆改定で大きく変わった医療DXの評価◆看護師の給与データ（2025年）◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「残業代の計算における単価に関する注意点」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「言葉遣い」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年7月号◆経営情報の見える化、介護以外にも拡大◆経験年数別にみる介護職員の給与データ（2025年）◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「残業代の計算における単価に関する注意点」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「言葉遣い」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2026年6月号 ◆少額減価償却資産の特例の改正で変わること、変わらないこと◆駐車場代が非課税に？ 通勤手当の非課税限度額の見直し◆労働日数・休日日数と割増賃金への影響◆産業別にみる2025年の夏季賞与支給状況 医療機関版 NEWS LETTER 2026年6月号◆「継続的な賃上げ実施」の判断基準◆医療機関における直近5年間の夏季賞与支給状況◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「産前産後休業と年次有給休暇の関係」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「気配り」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年6月号◆管理者”兼務”の時代に問われる管理体制◆福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「産前産後休業と年次有給休暇の関係」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「気配り」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※