エスペランサ通信2024年5月号 ◆令和6年度の給与所得に係る住民税の特別徴収に注意◆役員への賞与を損金に ～事前確定届出給与の活用～◆2024年度の労災保険率と雇用保険料率◆資金に関する経営指標 借入金依存度と運転資金 医療機関版 NEWS LETTER 2024年5月号◆2024年度診療報酬改定での賃上げ対応◆医療機関等の職員のストレス状況◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「年次有給休暇の計画的付与の導入」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「感情コントロール」 福祉施設版 NEWS LETTER 2024年5月号◆6月から処遇改善加算がリニューアル◆福祉施設等におけるメンタルヘルス対策への取組状況◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「年次有給休暇の計画的付与の導入」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント「感情コントロール」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2024年4月号◆給与計算時に定額減税の対象となる人とは◆新NISAとiDECOを7つの項目で比較◆4月から変わる求人募集時の労働条件の明示ルール◆資金に関する経営指標 債務償還年数と借入金月商倍率医療機関版 NEWS LETTER 2024年4月号◆経営情報の報告期限は年度終了後３ヶ月◆医療機関等の休日や休暇に関するデータ◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「自分を振り返る」福祉施設版 NEWS LETTER 2024年4月号◆経営情報の報告が義務化されます◆介護サービス別の収支差率◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用」 ◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「自分を振り返る」※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信 2024年3月号【会計】準備はお早めに！スムーズな決算のための最終確認事項【経営】「お金がない！」にさよなら 「キャッシュ・フロー経営」で安心の経営を！【労務】令和6年4月からルールが変更に！ 「労働条件」を従業員にはっきりと伝えていますか？【コラム】「幸せな人」が良い会社をつくる？「幸福学」の考え方 事業承継ニュース 2024年冬号【経営】事業承継を円滑に進めるために～成功への5つのステップ～【税金】暦年課税か相続時精算課税か事業承継で上手に株式を譲渡する方法【自社株】自社株式を低い評価額で贈与するには【コラム】遺言のない相続における株式の準共有状態のリスク 経営者の四季 2024年3月号【ターニングポイント 危機を乗り越えた敏腕経営者】 第3回 取引サイトの関係変化は成長のチャンス！【企業事例1】大和チェン工業株式会社 取引際の倒産を機に多角化 チェーンの「つながり」で事業拡大【企業事例2】有限会社グリット 取引際の理不尽な要求に関係解消を決意「やり抜く精神力」で新事業に進出 メディカルプラクティスニュース 2024年2月号【経営】採用システムの充実と個人面談の実施【接遇向上】患者さんから信頼される所作の基本【会計・税務】MS法人の税務上の留意点【コラム】デジタル社会が生んだ新たな問題「デジタル遺品」※タイトルを押していただくと、詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信 2024年2月号【経営】商売繁盛の２つのカナメ！「日々の記帳」と「月次決算」【経営】お金の流れが一目瞭然「キャッシュ・フロー計算書」を見てみよう！【税務】個人事業者のための 令和5年分消費税・所得税の確定申告書の注意点【コラム】進化するモビリティ財産承継ニュース 2024年冬号【相続TAX】マンションの評価方法見直しとその影響【贈与TAX】マンションの新評価方法の今後の動向と生前贈与における留意点【相続事例】改正後の暦年課税と相続時精算課税による贈与の有利不利【コラム】 贈与を成立させるために重要なことは？ 経営者の四季 2024年2月号【ターニングポイント 危機を乗り越えた敏腕経営者】 第2回 「ないないづくし」から知恵が生まれる【企業事例1】埼玉物産株式会社 「売上ゼロ・取引先ゼロ」から4年で7億円超の年商を実現【経営者に知ってほしい「人材力」の高め方】 第1回 環境変化への適応が「人材」育成の第一歩 メディカルプラクティスニュース 2024年1月号【経営】経営理念を浸透させよう【人事・労務】自院の魅力アップにつながる福利厚生【会計・税務】どちらを選ぶ？暦年課税と相続時精算課税【コラム】世代間の価値観の差が消えていく”消齢化社会”※タイトルを押していただくと、詳細がご覧いただけます※