エスペランサ通信2026年6月号 ◆少額減価償却資産の特例の改正で変わること、変わらないこと◆駐車場代が非課税に？ 通勤手当の非課税限度額の見直し◆労働日数・休日日数と割増賃金への影響◆産業別にみる2025年の夏季賞与支給状況 医療機関版 NEWS LETTER 2026年6月号◆「継続的な賃上げ実施」の判断基準◆医療機関における直近5年間の夏季賞与支給状況◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「産前産後休業と年次有給休暇の関係」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「気配り」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年6月号◆管理者”兼務”の時代に問われる管理体制◆福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「産前産後休業と年次有給休暇の関係」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「気配り」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2026年5月号 ◆社員向け食事提供の非課税枠が拡大へ◆消費税ゼロと非課税等との意外な差◆子ども・子育て支援金 ４月分から負担開始◆中小企業経営者の３割は70歳代以上 医療機関版 NEWS LETTER 2026年5月号◆ベースアップ評価料が、大きく変わります◆都道府県別にみる人口 １０万人あたりの医師数◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「育児休業から復帰した職員に付与する年次有給休暇」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「後方からの配慮」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年5月号◆小さな連携から始めるこれからの課題解決◆障害福祉サービス等の事業所数の推移◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「育児休業から復帰した職員に付与する年次有給休暇」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「後方からの配慮」キャリアアップ助成金 正社員化コースのお知らせ ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2026年4月号 ◆節税額が増える？ 私的年金制度改正は4月から順次スタート◆フリーレントと法人借主 賃料の平準化が可能に◆え？自転車にも反則金！？ 自転車の青切符制度が始まります◆自転車通勤者への通勤手当の支給状況 医療機関版 NEWS LETTER 2026年4月号◆今年度からは”かかりつけ医機能報告”も◆広告可能な専門性に関する資格等を持つ医師数◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「退職する際の計画年休の取扱い」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「掃除と心のゆとり」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年4月号◆2026年度”期中報酬改定”のポイント◆介護サービス別にみる施設・事業所数の推移◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「退職する際の計画年休の取扱い」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「掃除と心のゆとり」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※
エスペランサ通信2026年3月号 ◆1円まで償却が可能に 新しい「リース期間定額法」◆迷いやすい修繕費と資本的支出 フロー図で整理◆休憩時間の基礎知識◆企業が支給する各種手当の現状 医療機関版 NEWS LETTER 2026年3月号◆注目の補正予算、医療分野に集中支援◆主たる診療科別にみる診療所従事医師数◆医療機関でみられる人事労務Q&A 「遅刻した日に残業したときの残業代の考え方」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「【様】呼称の目的」 福祉施設版 NEWS LETTER 2026年3月号◆”秋の建議”にみる2026年度の福祉政策◆介護サービス別にみる収支差率◆福祉施設でみられる人事労務Q&A 「遅刻した日に残業したときの残業代の考え方」◆事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント 「【様】呼称の目的」 ※タイトルを押していただくと詳細がご覧いただけます※