2022年2月のアンケート結果【従業員の定着】

2022年2月のアンケート結果をお知らせいたします。
★☆ご回答ありがとうございました☆★

＜結果の概要＞
今回は、従業員の定着状況と工夫している取り組みについて、アンケートを実施しました。
工夫していることについては、有休取得促進、定期的な面談、能力による人事評価という結果になりました。
また、離職防止対策として今後取り組みたいことという設問では、労働環境の改善、定期的な面談や従業員アンケートが最多回答となりました。

新型コロナウイルスの影響がまだまだ続いていますが、求人倍率は岐阜県内でも1倍超えが続いており、建設業では8.2倍、介護職は3.76倍（いずれもハローワーク大垣）という数値も出ています。
優秀な人材を採用することもさることながら、離職防止や生産性向上を図りながら人材確保をしていくことが課題となってきていることがうかがえます。


（令和3年12月/ハローワーク大垣　求人求職バランスシートより）


今後も定期的にアンケートを実施予定ですので、皆様のご回答をお待ちしております。
結果の詳細はこちらからご確認ください。

第4回アンケート【従業員の定着】の結果