人事領域の透明性を高めるために重要なこと

コーデュケーションさんのYoutubeチャンネルで、代表の石川さんと「組織の未来」について対話をしています。
今回は、オリンピック委員会の問題をきっかけにして、組織における人事情報の共有について対話しました。
非常に難しいテーマではありますが、ご参考になれば幸いです。

【組織の未来探究チャンネル】

#08 オリンピック委員会の問題から考える
       人事領域の透明性を高めるために重要なこと

・五輪組織委員長を選ぶ議論はオープンにできる？
・社員の「家庭の事情」も共有するのか？
・心理的安全性と透明性のベストなバランスとは？
・評価者／被評価者の構造自体をどう見直すか？
・組織によって求められる透明性の度合いは違う？
・「情報を知った側」に求めらる責任やリテラシーとは？