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はじめまして。生きがいラボの福留です。

新しい人事制度のカタチとして、人事評価における点数づけ・ランクづけ（＝レイティング）を廃止した『ノーレイティング』が注目されています。

しかし、従来型の人事制度とはまったく違う考え方に基づく仕組みですので、まだまだ情報量としては少ないと思いますし、アメリカ企業におけるノーレイティングを「知識として知っている」という人でも、ノーレイティングを「実際に設計した」という人はほとんどいないと思います。

当社では、2010年から、人事評価におけるレイティングを廃止した人事制度の設計・運用コンサルティングを実施してきました。

その経験に基づくノーレイティング導入のためのポイントを、全12回のメールでお伝えしていきますので、下記のフォームからご登録ください。